Пострадавшая сотня

«Ренессанс групп» начала сокращать сотрудников. Пока речь идет об увольнении 100 человек – около 7% персонала в инвестбанковском бизнесе

Схожие процессы не только в «Ренессансе». Сокращения идут в «Уралсибе» (план – до 15% штата), Альфа-банке, могут затронуть Unicredit Aton, рассказали сотрудники этих компаний. Часть сотрудников московского офиса Lehman Brothers перейдет в японский банк Nomura, но большинство останутся безработными. «Мы только не создаем новых рабочих мест, а заменяем тех, кто ушел из компании», – передал через представителя управляющий директор «Тройки диалог» Гор Нахапетян.

«Ренессанс капитал»

ИНВЕСТИЦИОННЫЙ БАНК. Выручка – $942 млн (МСФО, 2007 г.). Чистая прибыль – $335,9 млн. Капитал – $799 млн. Совладельцы – группа «Онэксим» Михаила Прохорова и «Ренессанс групп».

Информацию о том, что «Ренессанс групп» приняла решение о сокращении штата, подтвердил представитель компании Антон Атрашкин. Оно коснулось нескольких подразделений группы – инвестбанка «Ренессанс капитал», УК «Ренессанс управление инвестициями», «Ренессанс онлайн» и «Ренессанс партнерс», в которых работает 1482 человека, отмечает Атрашкин. Значит, работу теряет около 6,7% из них.

Атрашкин подчеркивает, что сокращения идут не только в России, но и в офисах в других странах, в том числе в Лондоне и Нью-Йорке. Источник, близкий к «Ренессансу», добавляет, что сокращение коснулось в основном младшего персонала. Причем, по его словам, компания щедро расстается с людьми: выплачивает до пяти окладов.

Продолжатся ли сокращения дальше, Атрашкин не знает: компания будет внимательно следить за ситуацией на рынке. Источник в «Ренессансе» говорит, что в следующем году сокращение может быть доведено до 50% от нынешнего персонала. Сотрудник другого инвестбанка, знакомый с руководством «Ренессанса», называет цифру в 40%.

В группе «Онэксим» (акционер «Ренессанс капитала») решение инвесткомпании поддерживают. За последние несколько недель рынок значительно уменьшился, говорит гендиректор «Онэксима» Дмитрий Разумов. А сокращение штата – это возможность не только снизить расходы, но и провести качественную ротацию персонала, считает он.