Суд лучше забастовки

По данным Верховного суда, в 2008 г. в российские суды поступило 499 772 дела по трудовым спорам – на 7% больше, чем в 2007 г.

80,7% исков – претензии работников по оплате труда, лишь 5% – в связи с увольнениями. За год (в сравнении с 2007 г.) число исков о восстановлении на работе уменьшилось всего на 5% – впрочем, годом ранее (2006 г.) снижение было на 9,5%. А вот исков об оплате труда стало на 7% больше, чем в 2007 г.; в 2006 г. число подобных дел упало более чем на четверть (27%).

По данным Верховного суда, большинство трудовых споров выигрывают работники, но работодатели стали выигрывать чаще: если в 2001 г. по суду восстанавливали на работе 63%, то в 2008 г. – 58%.

К концу января предприятия задолжали более 500 000 работников 6,6 млрд руб., утверждает Росстат. По данным мониторинга Минздравсоцразвития, с начала октября в России официально уволено 184 413 человек, из них нашли работу 64 039, в том числе 32 117 восстановлены в прежних организациях.

Российские работодатели предпочитают задержки зарплаты увольнениям, уверен директор центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон, а российские работники – индивидуальное решение трудовых споров коллективным, поэтому они скорее пойдут в суд, чем на забастовку.

В прошлом году работодатели подали 87 исков о признании забастовок незаконными (в 2007 г. было 52, а в 2006 г. – лишь 16). По данным Росстата, в 2008 г. в России забастовки прошли в четырех организациях и в них участвовало 1900 человек, в 2007 г. – в семи организациях, 2900 участников.