Новая профессия – прививка от увольнения

За последние полгода более 15% сотрудников сети магазинов «Метрика» прошли профессиональное переобучение, рассказала HR-директор компании Екатерина Шубина. Сотрудники розницы осваивают в корпоративном учебном центре дополнительные специальности, например техподдержки, расширяют квалификацию тренеры для персонала, приводит примеры она.

Около 400 сотрудников летных экипажей и наземных служб останутся не у дел, после того как с 1 ноября ГТК «Россия» выведет из эксплуатации устаревшие самолеты Ту-154, рассказал представитель авиакомпании Дмитрий Лобач. Около 110 человек, в том числе 50 летчиков, пройдут переобучение за счет компании и смогут летать на Airbus и Boeing. ФГУП «Учебно-тренировочный центр» берет 50 000 руб. за теоретический курс и 19 000 евро за обучение летчика на тренажерах в Амстердаме, говорит он. Квалифицированный авиационный персонал очень ценен, найти на рынке летчика для рейсов на судне иностранного производства крайне сложно, объясняет Лобач необходимость переобучения.

В этом году Кировский завод сократил примерно 400 сотрудников своей «дочки» «Петросталь», около 100 из них прошли переподготовку в корпоративном Центре подготовки кадров и в городских учебных комбинатах и могут найти работу на других производствах холдинга, говорит руководитель пресс-службы завода Карина Баженова. Стоимость учебы одного рабочего – примерно 2500 руб., продолжительность – от 160 до 960 часов.

Компания может сменить специальность сотрудников, которые оказались невостребованными, за счет бюджета. В этом году в Петербурге планируется переобучить 10 024 безработных и 5720 работников, находящихся под риском увольнения, сообщается на сайте комитета по труду и занятости населения. Безработные могут получить новые профессии – водителей, машинистов и операторов грузоподъемных, дорожно-строительных машин, бухгалтеров, специалистов по кадрам, охранников, социальных работников в 14 образовательных учреждениях, выигравших городской конкурс. «Севкабель» получил из горбюджета субсидии на переобучение сотрудников, оказавшихся под угрозой увольнения, сообщила через пресс-службу завода директор по персоналу Елена Южакова. Например, рабочие основного производства получают на городском учебном комбинате профессию водителя автопогрузчика.

В 2009 г. Санкт-Петербургский институт дополнительного профессионального образования службы занятости подготовил около 1000 человек на различных курсах и программах, сейчас обучаются свыше 100 человек, в том числе из Ленобласти, говорит Сергей Порохов, начальник отдела комплектования института. Горбюджет и компании финансируют переподготовку 90% слушателей. Самые популярные программы – информационные технологии, системы автоматизированного проектирования. Получив навыки работы с компьютером и специальными программами, люди могут после окончания курсов рассчитывать на более привлекательное место на рынке труда и на большую зарплату, рассказывает Порохов.