Вкратце

Почему сотрудники уходят

Что становится решающей причиной? Оказывается, ключевые ответы на этот вопрос не меняются в зависимости от рыночных условий: неудовлетворительная оплата труда – 40%, неинтересные задачи и функции – 22%, смена сферы деятельности – 12%, атмосфера в коллективе – 11%. Но есть причины, появившиеся в кризис: нестабильное положение компании (8%), неполная занятость, простой (3%). Анкор