Против конвертов

Работодатели, уличенные судом в незаконном увольнении, с 1 января 2011 г. будут заноситься в публичный реестр, он будет учитываться при принятии решений об оказании предприятиям мер господдержки из средств бюджета, говорится в законе «О реестре работодателей, незаконно уволивших работников», который подписала вчера губернатор Валентина Матвиенко.

Власти начали активно бороться с нарушениями трудового законодательства в прошлом году. По требованию городской прокуратуры и УФНС в 2009 г. 817 компаний в несколько раз подняли официальные зарплаты сотрудникам, говорится на сайте прокуратуры. По данным ФНС, около 8000 организаций в Петербурге платят сотрудникам зарплату от 3000 до 10 000 руб. Госинспекция по труду с января по ноябрь выявила в 869 организациях задержки заработной платы, по требованию инспекции выплачено 91,4 млн руб. задержанной зарплаты.

Государственные органы реагируют только на жалобы, они не учитывают большую часть нарушений, считает координатор независимой профсоюзной организации «Комитет солидарных действий» Руслан Юсифов. По его словам, серые зарплаты широко распространены в сфере обслуживания и торговле, официальные выплаты могут составлять только 40% от заработка. Проблема серых зарплат актуальна для небольших аптек, для которых налоги – серьезный удар по доходам, говорит Кирилл Дружинин, управляющий сети аптек «Фиалка». Из-за ограниченной торговой наценки аптеки находятся в уязвимом положении, сокрушается он. Страдает малый и средний бизнес, крупным компаниям выгоднее заплатить налоги, считает Дружинин.

По данным HeadHunter, серые зарплаты – постоянная практика в 54,9% петербургских компаний, еще 7,3% компаний стали выдавать зарплату в конвертах из-за кризиса. У 43,9% компаний, использующих серые схемы, в штате меньше 50 человек. Проверки, как и создание реестра, стимулируют компанию вести переговоры с сотрудником, это хорошая профилактика, но не решение проблемы, считает президент «Талера» Михаил Пационко. По его словам, с кризисом проблема серых зарплат обострилась, некоторые компании переходят на такие схемы, чтобы спастись от банкротства и сохранить персонал.

Долг по зарплате на 21 января в Петербурге, по данным Петростата, – 66,9 млн руб., из них 55 млн руб. – у научных организаций. Проекты в институтах завершаются к концу года, но бюджетная оплата госзаказа производится крайне медленно, отмечает директор по развитию Staffwell Виктория Чайка. Летом 2009 г. у компаний начался медленный рост оборота, руководители отдавали часть долгов, но последние две недели декабря, а также три недели января для многих мертвый сезон – оборот падает, а вслед за ним снижаются темпы выплат долгов по зарплате либо долг растет, говорит менеджер консалтинговой группы «Альфа персонал» Сергей Карапетян.

«У нас осенью стали задерживать зарплату на несколько недель, а перед Новым годом выплатили только небольшую часть, у фирмы снизились обороты, не хватает средств на закупки», – жалуется сотрудница небольшой оптовой компании. По данным SuperJob, опросившего в январе 170 петербургских компаний, зарплаты задерживают 14% из них, 27% работников за последний месяц столкнулись с задержкой зарплаты, говорит президент рекрутингового портала SuperJob.ru Алексей Захаров. Больше всего должников в сфере обслуживания и ремонта автомобилей, задерживают зарплату также мясопереработчики, дорожно-строительные предприятия, риэлторы и медиабизнес, отмечает он.