Конвейеру нужны руки
Завод Ford во Всеволожске начал набор рабочих – штат увеличивается на 10%, хотя всего полгода назад завод проводил оптимизацию персоналаЗАО «Форд Мотор Компани»
дистрибутор автомобилей Ford в России и владелец завода во Всеволожске. продажи – 82 083 автомобиля (2009 г.).
Всеволожский завод Ford из-за увеличения объемов производства планирует набрать 230 новых сотрудников, говорится в сообщении компании. Сейчас на заводе трудятся около 2400 человек. Предприятию требуются работники на конвейер, добавил представитель Ford, но сообщить нынешние объемы производства и годовой план он отказался. В отчете комитета экономического развития Ленинградской области указано, что за пять месяцев этого года завод выпустил 29 300 автомобилей – на 31% больше, чем за тот же период прошлого года.
Мощность всеволожского предприятия – 125 000 автомобилей в год, он выпускает популярную модель Focus и более дорогой седан Mondeo. Но в прошлом году из-за падения спроса завод выпустил всего 41 000 машин: предприятие несколько раз останавливало конвейер, а в ноябре – декабре перешло на четырехдневную рабочую неделю. И когда прошлой осенью предприятие предложило почти 450 сотрудникам перейти на другие должности, примерно 150 человек отказались и покинули завод.
В этом году ситуация обратная: российские предприятия иностранных концернов за пять месяцев этого года существенно увеличили производство машин, сообщает Минэкономразвития. С июня петербургский завод Nissan, открытый год назад, заработал в две смены, сообщил представитель предприятия, с февраля удвоился штат – до 1500 сотрудников. За пять месяцев в России выпущено 204 800 иномарок, на 83% больше того же периода 2009 г., а заводы, работающие в режиме промсборки, собрали 146 000 машин, на 68% больше, чем в январе – мае прошлого года, говорится в отчете министерства. Так, петербургский завод Toyota произвел в 3,6 раза машин больше, чем за январь – май прошлого года, выпуск на «Автофрамосе» вырос на 72,7%, на заводе Wolkswagen в Калуге – на 19,5%, свидетельствуют данные министерства.
Спрос на рабочих увеличился, заводы расширяют штат и на одного соискателя приходится две-три вакансии, констатирует Анна Устиянц, директор петербургского филиала Kelly Services. Квалифицированный рабочий персонал найти не просто, гораздо сложнее, чем год назад, работники все чаще выбирают и обращают внимание на условия, которые им предлагают, добавляет Устиянц.