Работники подорожают
Размер зарплаты, с которой уплачиваются страховые взносы, может вырасти в 2011 г. с 415 000 руб. до 463 000 руб. Это увеличит объем поступлений примерно на 400 млрд руб.С 2011 г. работодатели начнут платить повышенные страховые взносы (бывший единый соцналог) в Пенсионный фонд, фонды социального и медстрахования: рост с 26 до 34% был запланирован на 2010 г., но из-за кризиса отложен на год. Увеличится и максимальный размер годовых зарплат, с которых берутся взносы, – с 415 000 руб. до 463 000 руб.
Бюджетные проектировки составлены исходя из повышения лимита до 463 000 руб., говорит представитель Пенсионного фонда Маргарита Нагога. В этом году ПФР планирует собрать с налогоплательщиков около 2 трлн руб., а в 2011 г. с учетом роста тарифа и суммы заработка, с которого взимаются взносы, – 2,685 трлн. Трансферт из федерального бюджета на выплату трудовых пенсий снизится до 891 млрд руб. с почти 1,3 трлн в 2010 г.
В Минздравсоцразвития индексацию облагаемого взносами заработка до 463 000 руб. подтвердили: этот предел применяется для уплаты взносов во все три фонда и индексируется ежегодно на рост средней зарплаты, это предусмотрено законом, говорит помощник министра София Малявина. В этом году, по прогнозу Минэкономразвития, средняя зарплата вырастет на 10,7% до 20 820 руб. (за январь – июль – на 10,6% к тому же периоду 2009 г.).
Лимит в 463 000 руб. соответствует среднемесячной зарплате в 38 583 руб., в эти рамки, по данным Росстата, вписываются около 90% работников. С более высоких зарплат работодатель будет выплачивать примерно на 16 000 руб. в год больше, посчитал менеджер налоговой практики Deloitte Василий Марков: повышение не должно привести к значительному росту расходов на отчисления по страховым взносам.
Повышение ставки взносов принесет внебюджетным фондам примерно на 1 трлн руб. больше, чем в 2010 г., увеличение зарплат – еще 390 млрд руб., т. е. около 1,4 трлн руб. суммарно, посчитала гендиректор Центра развития Высшей школы экономики Наталья Акиндинова. Но если собираемость взносов останется на текущем уровне (84%), то прирост составит около 1,1 трлн руб. (750 млрд – за счет роста ставки и 370 млрд – зарплат). Собираемость вряд ли вырастет, сомневается Акиндинова, а вот уводить зарплаты в тень станут активнее.
Если компании смогут повысить производительность труда, то это перекроет его удорожание, в противном случае им придется сокращать занятость или переходить на зарплаты в конверте, говорит директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон: «Вместе с ростом взносов можно получить сокращение занятости».