Вопросы директору

Совет директоров завода 15 апреля утвердил повестку годового собрания акционеров, назначенного на 27 мая, сообщила пресс-служба предприятия. В частности, акционерам будет предложено утвердить новую редакцию устава компании, поправки в устав и положения о гендиректоре, совете директоров и собрании акционеров.

Последние три вопроса внесли члены совета, представляющие владельцев около 25% акций, – Игорь Устинов, Максим Яковлев и Юрий Борисов, сообщил их представитель. По его словам, поправки в устав и положения помогут усилить контроль над гендиректором со стороны акционеров. Новую редакцию устава, по его словам, предложили представители интересов гендиректора Георгия Семененко.

Уже три года миноритарии конфликтуют с гендиректором, которого обвиняют в переводе около 40% акций завода на подконтрольные ему компании. Они подали к совету директоров и Семененко более 70 исков, которые находятся в разных стадиях рассмотрения.

Миноритарии предлагают закрепить в уставе полномочия по утверждению отчетов и планов самого Кировского завода и его «дочек». Также гендиректор обязан отчитываться перед советом о деятельности «дочек».

Миноритарии также предлагали вынести на обсуждение акционеров утверждение условий трудового соглашения с гендиректором, сообщил их представитель, но совет отклонил предложение. В этом году пятилетний контракт Семененко завершается, собрание должно вновь назначить его, других претендентов нет.

Новая редакция устава – техническое приведение его текста в соответствие с законодательством, объясняет представитель завода. По его словам, вопрос «Об условиях трудового договора с гендиректором» будет решаться новым созывом совета директоров после собрания.

Внесение изменений в действующий устав и принятие новой редакции – взаимоисключающие пункты повестки, говорит управляющий партнер «Прайм эдвайс» Инна Вавилова.

Подход к взаимоотношениям с миноритариями во многом зависит от стратегии компании. Если нет планов привлечения стратегического инвестора или IPO, компания может решать вопросы корпоративного управления жестко и не идти навстречу миноритариям, считает Дмитрий Сироткин, партнер консалтинговой компании «Альт».