Вкратце

Не мямлить и не требовать

Согласно исследованию профессора экономики Линды Бэбкок из американского Университета Карнеги – Меллон, мужчины чаще добиваются хороших зарплат на новом месте работы. Уже на собеседовании мужчина старается понять, в каком ключе принято говорить о заработках в компании, и выторговывает себе условия получше. Женщины, напротив, стесняются обсуждать финансовые вопросы. Они боятся выглядеть бесцеремонными и не хотят настроить против себя работодателя. В итоге на протяжении всей карьеры американская женщина теряет около $2 млн из-за неумения правильно вести переговоры с работодателем о зарплате. Бэбкок уверяет, что шанс научиться правильно обсуждать эту тему с работодателем есть у каждой. «С одной стороны, вы должны показать будущему руководителю, что ваши навыки и знания соответствуют запрашиваемой сумме. С другой стороны, не забывайте, что женщина, которая решительно требует высокую зарплату, выглядит агрессивной. Не всем импонирует поведение», – говорит Бэбкок. FT

Сильный лидер может быть помехой

В недавнем исследовании ученые из трех американских бизнес-школ (Гарвардской, Школы бизнеса Майкла Г. Фостера в Университете Вашингтона и Школы Фукуа при Дюкском университете) выяснили, что сильные лидерские навыки руководителя наносят урон компании, особенно в сфере межличностных коммуникаций. На совещаниях говорит всегда только лидер, а подчиненные смиренно молчат. У них нет ни времени, ни возможности высказаться. Босс всячески дает понять, что не интересуется идеями других. Как результат во время мозговых штурмов в компании не возникает новых идей, так как сотрудники боятся говорить. Изменить ситуацию можно одним способом: надо заверить каждого члена команды, что его работа важна для компании, а его мнение будет услышано, считают исследователи. FT

Nokia замахнулась

По сообщениям ведущего аналитика Mobile Research Group Эльдара Муртазина, финская корпорация Nokia планирует одним махом избавиться от половины работников. Он пишет в своем лично-общественном дневнике, что компания организовывает «пресс-конференции по всей Финляндии, на которые планируется привозить рабочих». Nokia по этому поводу распространила внутренние бюллетени, в которых не раскрываются детали дальнейших событий. Лента.ру