Некоторые европейцы дают взятки чаще россиян
Кризис привел к росту взяточничества в Европе
Две трети европейцев говорят, что взяточничество и коррупция широко распространены в их странах, а 40% сетуют, что за время экономического кризиса проблема усугубилась, утверждают исследователи Ernst & Young, опросив более 2300 служащих в 25 странах. Свыше трети опрошенных сотрудников крупных европейских компаний готовы пойти на взятку ради получения выгодного контракта, причем в Греции (44%) и России (39%) предпочитают дать взятку деньгами, в то время как в Норвегии к подобной форме подношений готовы лишь 6% опрошенных. Большинство опрошенных винят в распространении коррупции собственный менеджмент. 77% респондентов заявили, что регулирующие органы должны активизировать работу по снижению риска корпоративного мошенничества, взяточничества и коррупционных действий. Ernst & Young
Кадры превыше всего
Около 83% из 1200 опрошенных PwC руководителей во всем мире отметили, что планируют внести изменения в стратегию управления кадровым потенциалом в ближайшие 12 месяцев, при этом кардинальные изменения намерены произвести 31% руководителей. Среди приоритетных вопросов названы управление рисками и управление инвестициями – 77 и 76% соответственно. Для сравнения: по данным предыдущего исследования, 84% руководителей крупнейших компаний мира отдавали приоритет управлению рисками, поставив управление инвестициями и кадровым потенциалом на второе и третье места (81 и 79% соответственно). В России, судя по результатам опроса, кадровые вопросы стоят не так остро: если в странах Азиатско-Тихоокеанского региона и на Ближнем Востоке 92 и 89% руководителей компаний соответственно планируют внести изменения в стратегии управления персоналом, то у нас этот показатель лишь 71%. PwC
Держать, но не всех
Контрофер – не что иное, как контрпредложение с более выгодными условиями труда, выдвигаемое работодателем в ответ на решение работника покинуть компанию. Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru выяснил, что, по мнению большинства работодателей (78%), контрофера достойны наиболее ценные сотрудники, 11% работодателей считают, что стоит бороться за каждого работника, и лишь 8% убеждены, что незаменимых нет. SUPERJOB.RU