Вкратце

Не наелись обещаний

Лучше всего мотивируют сотрудников обещания карьерного роста, выяснила служба исследований компании HeadHunter, опросив 9444 работника. Индивидуальные обещания сотрудникам оказались значительно сильнее различных социальных программ, таких как дополнительные социальные гарантии (3,44 балла по 5-балльной шкале), программы корпоративного обучения (3,46). Интересно, что даже личная похвала (3,36) мотивирует слабее. HH.RU