Вкратце

37%

Петербургских соискателей считают оплату обучения важным видом материальной мотивации персонала, говорится в исследовании «Анкора» (опрошено около 800 человек). Расширенный социальный пакет важен для 55% респондентов, нефиксированный бонус – для 51%. Ведомости