Вкратце

Хотят прибавки вдвое

Примерно треть топ-менеджеров не устраивает нынешний размер компенсации, выяснила служба исследований компании HeadHunter, опросив 919 директоров, руководителей компаний и владельцев бизнеса. Доволен своей текущей зарплатой каждый второй (52%). Недовольные топы считают, что их компенсацию труда следует поднять в 1,5–2 раза. HeadHunter