Вакансий стало больше

Крупные розничные сети приглашают на работу не только постоянных сотрудников, но и студентов на время каникул, сказала она. В связи с нехваткой инженеров и рабочих открыты вакансии на самарских предприятиях «Самарский трансформатор», «Волгабурмаш». Специалистов в области IT постоянно ищут самарские филиалы компаний «Вымпелком», «Мегафон» и «Ростелеком». Рост количества вакансий в IT-сфере Чернецова объясняет стремлением компаний привлечь в штат молодых специалистов – выпускников вузов.

За полгода вакансий на рынке труда в Самаре почти не убавилось, говорится в июльском исследовании рынка труда рекрутингового портала Superjob.ru. Соотношение предложения и спроса в Самаре в июле составляло 3,1 резюме на вакансию (в конце января – 4,4 резюме на одну вакансию). За первые полгода вакансий в целом по Самарской области стало больше на 33%, а количество резюме увеличилось на 29%, говорит руководитель областного представительства HeadHunter Ольга Сунцова.

По словам руководителя отдела аналитики Superjob.ru Валерии Чернецовой, количество вакансий только в Самаре к концу июля выросло на 38%, а спрос на работников упал на 3%. Чернецова объясняет это летним снижением активности соискателей. По данным HeadHunter, в августе в Самарской области на 10 вакансий приходится 28 претендентов. Активность работодателей растет немного быстрее, отмечает Сунцова, однако дисбаланса на рынке труда не предвидит. «У работодателей есть выбор среди претендентов на должность, при этом конкуренция для соискателей не столь жесткая», – объясняет она.

Больше всего вакансий прибавилось, по данным Superjob.ru, в сфере продаж (20% всех вакантных мест), промышленности (10%), в IT, среди рабочих специальностей (по 8%), говорит Чернецова.

«Наибольшая напряженность» для соискателей, по словам Сунцовой, в юриспруденции, высшем менеджменте и бухгалтерии. На одно место топ-менеджера – 11 резюме, юриста – девять, подтверждают данные Superjob.ru.