Личный коуч: Повысить статус
Каждый человек хоть раз в жизни задумывался о повышении собственного статуса – в организациях, где работал, в учебных коллективах, социальных группах, среди знакомых. Есть разные виды статусов. Например, личностный статус – то, как окружающие оценивают вашу личность, ваше неформальное лидерство, и социальный статус – формальный статус должности.
Личностный статус очень сильно зависит от уверенности в себе и от самоуважения. Уважающий себя человек с адекватной самооценкой чрезвычайно редко имеет низкий статус в организации.
Изменить статус в организации довольно трудно, но все-таки в некоторых случаях возможно. Иногда для повышения статуса оказывается проще перейти в другую компанию, чем работать над ним в старой. Известно много историй, когда люди покидали компанию только по этой причине. Однако случается и так, что в компании меняются люди, а новые сотрудники воспринимают представителя старой гвардии как бывалого, прислушиваются к нему, советуются и уважают. Так происходит, когда компания быстро растет и набирает новый персонал.
Какими действиями можно повысить собственный статус в организации? Первое: как ни банально это звучит, измениться внешне. Задумайтесь, как вы сегодня выглядите в глазах коллег и руководства и как хотели бы. Создайте мысленно образ, к которому стремитесь. Подумайте, что надо делать, что говорить и как говорить, какими внешними характеристиками обладать, чтобы ему соответствовать. Не нужно пытаться измениться сразу во всех направлениях. Решите, какие из пунктов для вас в приоритете, сосредоточьтесь на них.
Второе: изменить свои действия. В каждой компании есть действия, которые расцениваются как достижения, будь то привлечение крупного клиента, предложение креативной идеи или новой концепции для решения серьезной задачи. Нацельтесь на такое действие, получите признание, а вместе с ним и повышение статуса.
Третье: больше общайтесь со статусными людьми. Причем не только с руководством компании, в которой вы работаете, но и со статусными клиентами, партнерами. Дружба с сильными – один из мощнейших инструментов разрешения разных вопросов, не только повышения статуса. Недаром в некоторых коллективах считается уместным сказать: «Я пью кофе, завтракаю или ужинаю с таким-то». Это означает, что такому-то интересно с собеседником, он ему чем-то полезен, а значит, важен.
Нужно ли вообще заниматься такими вещами, как изменение статуса? Думаю, да. Нельзя однажды почить на лаврах и всю жизнь на них рассчитывать. Мир меняется, меняются технологии, подходы, меняются люди – приходят молодые, умные и достаточно амбициозные ребята, которые вполне могут затмить некогда сияющую звезду, если она не будет подпитывать личный статус новыми победами.