Цифры. События
35% женщин от общей численности руководящего состава
Именно такое гендерное соотношение в руководстве позволяет компании более результативно работать во время кризиса, опережая компании с однородным мужским руководящим составом, выяснил в ходе недавнего исследования Мишель Феррари, профессор в сфере управления человеческими ресурсами французской бизнес-школы Skema. Он проанализировал динамику акций всех компаний из индекса Парижской фондовой биржи CAC40 и составил отдельный «женский индекс» (Femina Index), куда вошли 10 компаний с количеством женщин в руководстве не ниже 35%. В этом списке оказались Danone, L'Oreal, LVMH и Societe Generale. Профессор сравнил два индекса, общий и женский, и выявил динамику их развития за последние шесть лет, с 2007 по 2012 г. Выяснилось, что компании из индекса CAC40 потеряли 34,7% своей стоимости, а компании из «женского индекса» – всего 5,28%. По мнению профессора, наличие в руководстве представителей обоих полов позволяет компании лучше понять и оценить рынок, так как женский взгляд на действительность отличается от мужского. Кроме того, компании с разнообразным руководящим составом проводят более взвешенную политику в отношении принятия решений и рисков. FT
Volkswagen призвал рабочих завода в Калуге не участвовать в забастовке
Сегодня администрация калужского завода Volkswagen распространила листовку, в которой призвала не проводить запланированную на 12 мая забастовку, назвав ее нелегальной и предупредив о возможных дисциплинарных взысканиях для участников акции протеста, сообщил председатель первичной профсоюзной организации МПРА этого предприятия Дмитрий Трудовой (листовку первичная организация опубликовала на своей странице «В контакте»). Спор возник из-за того, что ряд рабочих смен на калужском предприятии, а также неделя вынужденного простоя в августе из-за подготовки выпуска Skoda Rapid могут быть перенесены на выходные с оплатой в одинарном размере. Профсоюз потребовал оплатить простой по ставке 2/3 и либо не отрабатывать эти дни в выходные, либо оплатить работу по повышенным ставкам и предупредил о планируемой забастовке, пояснял ранее Трудовой. По его словам, завтра в 15.00 пройдет встреча с руководством завода, где, как ожидается, станет понятно, выполнит ли компания требования.
«Текущая дискуссия развернулась вокруг графика работы производства, который должен быть приведен в соответствие с существующим на рынке спросом. Требования профсоюзов находятся вне рамок правового поля Российской Федерации. Мы продолжаем переговоры», – прокомментировал представитель Volkswagen Group в России. «В прошлом году у нас состоялась очень плодотворная дискуссия с профсоюзами, по результатам которой было подписано всеобъемлющее дополнительное соглашение к коллективному договору, действующее до 2015 г., – рассказал он. – Помимо установленных на долгосрочный период размеров зарплат и премий, было принято решение о создании на предприятии совета трудового коллектива, которое в скором времени будет претворено в жизнь». Ведомости