Забастовка к саммиту
Профсоюз завода автокомпонентов Grupo Antolin в Ленобласти объявил итальянскую забастовку. По словам лидера профкома Константина Ведерникова, в забастовке 5 и 6 сентября будут участвовать 50-70 человек примерно из 250 сотрудников предприятия. Рабочие будут следовать требованиям должностных инструкций, это скажется на выполнении планов, так как из-за поломки оборудования рабочим потом часто приходилось для выполнения плана работать быстрее и больше, чем положено, говорит Ведерников. По его словам, с апреля идут переговоры о заключении коллективного трудового договора, руководство их затягивает, также расформирована одна из смен, а членов профсоюза вынуждают увольняться. По словам Ведерникова, рабочие требуют индексации зарплат, улучшения условий труда и повышения доплат за работу в ночное время. Забастовка проводится в дни саммита G20, чтобы привлечь внимание испанской делегации, утверждает Ведерников. По его словам, зарплата рабочих на заводе - от 23 000 руб.
В ООО «Группа «Антолин Санкт-Петербург» не было сокращения штата и забастовки, в компании отсутствует коллективный трудовой спор между работниками и работодателем, сообщил в официальном письме и. о. гендиректора компании Юрий Федоркин. Публикации в интернете вызваны желанием дестабилизировать работу организации, пишет он. Первичная профсоюзная организация никогда не объединяла более 50% от общей численности работников, поэтому от имени работников она при ведении коллективных переговоров выступать права не имела, говорится в письме. Летом на заводе проходила серия пикетов, но на работу завода они не влияли, говорит бывший сотрудник завода.
По данным HeadHunter, средняя зарплата на автомобильных производствах Ленобласти в первом полугодии 2013 г. составила 45 500 руб. Сотрудники без опыта работы в отрасли могли рассчитывать в среднем на 17 000 руб., с опытом от года до трех лет - на 30 000 руб., от трех до шести лет - на 47 750 руб. В среднем зарплата неквалифицированных производственных рабочих - 23 000-30 000 руб., говорит гендиректор агентства «1000 кадров» Мария Маргулис. Работа только в том объеме, который предусмотрен трудовым договором, а именно без переработок, - достаточно эффективный способ показать свое недовольство изменениями, которые происходят в компании, сказала представитель HeadHunter Мила Головченко. Четкое соблюдение должностных и рабочих инструкций не всегда эффективно, со временем такое поведение сотрудников может негативно повлиять на общую производительность предприятия, отмечает она.
Группа Antolin открыла завод в логистическом комплексе «МЛП Уткина Заводь» во Всеволожском районе в 2010 г. Он поставляет дверные и потолочные панели на петербургские заводы Hyundai, Nissan, GM и областной Ford. В январе этого года компания объявила о планах расширить производство вдвое.