Цифры. Тенденции. События

65% работодателей

анализируют профили кандидатов в соцсетях, показал опрос, проведенный FutureToday по заказу международной антивирусной компании Eset. В опросе приняло участие более 1500 пользователей и свыше 60 компаний-работодателей из таких отраслей, как телекоммуникации, консалтинг, аудит и финансы. Интернет-пользователям был задан вопрос: «Корректируете ли вы информацию (или доступ к ней) в своих профилях в социальных сетях, находясь в активном поиске работы?» Оказалось, что только 29% пользователей как-либо редактируют содержание аккаунтов социальных сетей при поиске работы (удаляют фото и видео сомнительного содержания, вычищают список друзей, ставят более привлекательную аватарку и т. д.). 15% опрошенных используют настройки приватности сервисов, заранее предполагая, что их личные профили могут заинтересовать работодателей. Они скрывают от посторонних глаз персональную или компрометирующую информацию, ограничивая ее видимость «только для друзей» либо «для себя». А 56% соискателей ничего не меняют в своих профилях. По их мнению, эта информация неинтересна посторонним людям. Но работодатели так не думают и просматривают социальные профили кандидатов, приславших им резюме. Eset

Пермские офисы «зеленеют»

В Перми прошел региональный семинар «Зеленый офис» для представителей бизнеса и бюджетных учреждений. Его организаторами выступили «Гринпис России», компания ОАО «Сан инбев» и Пермское региональное отделение общероссийской общественной организации «Центр экологической политики и культуры». Проект «Зеленый офис» помогает организациям внедрять современные международные стандарты деятельности, которые снижают воздействие на окружающую среду и экономят ресурсы.

Семинар стал площадкой для объединения экологически ответственных компаний, производителей и поставщиков экопродукции, государственных и общественных организаций. Около 40 участников семинара получили возможность познакомиться с проектом, задать свои вопросы экспертам, обменяться опытом, найти новых клиентов и партнеров. Простые действия и рекомендации проекта «Зеленый офис» касаются экономии электроэнергии, тепла, бумаги, воды, раздельного сбора отходов и правильного обращения с ними. «Проект стал частью мероприятий корпоративной социальной ответственности нашей компании, - отметил исполнительный директор Пермского филиала ОАО «Сан инбев» Дмитрий Перминев. - Это очередной вклад в развитие экологических стандартов деятельности нашей компании». Ведомости