От редакции: Корпоратив Россия
Методы, которыми государство пытается регулировать расходы своих компаний, дискредитируют и качество корпоративного управления в них, и качество собственно государственного управления.
Устное пожелание Владимира Путина, чтобы менеджмент госкомпаний платил за новогодние корпоративы из своего кармана, срочно воплощается в жизнь: компании с госучастием наперебой рапортуют об отказе от корпоратива, или о сокращении стоимости праздника, или о том, что сотрудники заплатят за участие (см. статью «Новый год за свой счет» во вчерашнем номере). Владимир Якунин написал в блоге, что члены правления РЖД оплатят участие в корпоративе самостоятельно; «Россети» отменили свой корпоратив, а «Алмаз-Антей» - корпоратив дочернего ГСКБ им. Расплетина; в «Газпроме» корпоратив будет «без излишеств»; сотрудники Банка Москвы покупают билеты на праздничный концерт; представители многих госкомпаний говорят, что и не собирались проводить новогодние мероприятия. Даже «Почта России» сообщила вчера, что по решению руководства отказывается от корпоративного празднования Нового года (а уж казалось бы!).
Правда, есть сведения о потере некоторыми компаниями авансов, уже выплаченных за аренду залов. Но есть и сведения о том, что компании находят способы замаскировать корпоративы и расходы на них. Можно посчитать менеджмент первых неэффективным, а вторых - эффективным; на самом деле правы и те и другие - внутри общей неэффективной системы.
Отказ от внутреннего мероприятия или существенное изменение его параметров после нескольких слов президента страны говорит о том, что компания не знает, нужен ли ей корпоратив и какой. Между тем праздники внутри компании - часть корпоративной культуры.
Срочно отказываясь от праздника, компания демонстрирует, что никакой культуры как осознанной системы координат внутри компании и не было. Никакой корпоративной культуры, объединяющей работников на основе ценностей компании и позволяющей развиваться в конкурентной среде, госкомпаниям в России и не нужно. Гораздо важнее для них GR - взаимодействие с органами власти. В рамках российского джиара отказ от корпоративов - верное решение, а пары миллионов рублей аванса не жалко, поскольку положение топ-менеджмента зависит не от них.
Маскировка расходов тоже имеет право на существование. Путин ведь почему требует сократить неэффективные расходы? Потому что он давно и прекрасно знает о них. Однако вместо кадровых решений, посадок и подробного доступного обществу аудита деятельности госкомпаний следует мягкий укор вкупе с ностальгическими воспоминаниями о службе в КГБ. И президент, и топ-менеджмент госкомпаний знают, что сейчас из политических конъюнктурных соображений надо разово продемонстрировать отказ от престижного потребления; о настоящей эффективности речи не идет. Общество эту демонстрацию проглотит. Но не проглотит экономика, которой запрет на корпоративы, как и другие «брежневские» решения последнего времени (требование к монополиям сокращать издержки на 10% в год, плановая деофшоризация), что мертвому припарки.