Цифры. Тенденции. События

7962

обучающих курса от 539 компаний разместилось на проекте HeadHunter «Образование» в 2013 г. 23% из них были посвящены финансам, 21% - управлению персоналом, 20% - личной эффективности. Еще пятая часть - для IT-специалистов.

Эксперты HeadHunter утверждают, что самыми популярными в этом году стали курсы по повышению личной эффективности: тайм-менеджмент, развитие лидерских качеств, памяти, навыков приоритезации задач, работа со стрессом. На курсы этой тематики зарегистрировалось более 17 000 слушателей. На курс «Управление временем» зарегистрировалось максимальное число слушателей - 5716 человек.

На втором месте оказались курсы по развитию профессиональных и личных коммуникативных навыков, включающие налаживание профессиональных контактов, развитие навыков делового общения. На них зарегистрировалось более 12 000 человек. К примеру, на курс «Networking, или как строить профессиональные социальные сети» записалось 1444 человека, а на курс «Эффективный нетворкинг. Как научиться знакомиться и создавать деловые связи с нужными людьми» - 1041 человек.

Третьей по популярности стала группа курсов, посвященных навыкам эффективного поиска работы и карьерного развития: на них в этом году собирались пойти 7000 человек. Курс «Карьера. Мои конкурентные преимущества» получил 2867 регистраций слушателей, а курс по составлению успешного резюме - 1515. HeadHunter

Консультант номер один

Партнеры PwC и Booz & Company объявили о слиянии, эту информацию подтвердили пресс-службы обеих глобальных консалтинговых компаний. Гендиректор Booz & Company Чезаре Майнарди уверен, что слияние позволит создать консалтинговую компанию № 1 в мире. Президент PricewaterhouseCoopers International Деннис Нелли считает, что слияние компаний позволит «существенно расширить диапазон оказываемых услуг, создаст более широкие возможности для сотрудников и позволит сконцентрировать усилия на обеспечении качества <...> услуг при полном соблюдении интересов всех заинтересованных лиц». Ожидается, что сделка будет закрыта в марте 2014 г. после получения необходимых разрешений контролирующих органов и выполнения прочих стандартных условий заключения сделки. До тех пор компании будут работать автономно, после чего приступят к решению вопросов о брендах и формировании общей структуры. PwC. Booz & Company