Тенденции

Работодатели предпочитают мужчин

Каждый третий (35%) работающий россиянин, родившийся после 1980 г., считает, что его работодатель при продвижении на руководящие должности при прочих равных условиях отдает предпочтение мужчинам, выяснили исследователи из PwC, опросившие около 40 000 представителей этого поколения в 18 странах присутствия сети PwC. Среди этих стран Россия оказалась на третьем месте. Больший перекос в сторону мужчин наблюдается только в Испании (40%) и Германии (39%). Средний показатель по указанным странам значительно ниже - 24%. PwC

Мигранты создают рабочие места

Каждая седьмая британская компания была основана иммигрантом, выяснили исследователи британского центра предпринимателей и исследовательской компании DueDil. Они обнаружили, что 14% рабочих мест приходится на компании, основанные в Великобритании выходцами из других стран. Предпринимательская активность мигрантов вдвое выше, чем у британцев, отмечают исследователи. Средний возраст, к которому приезжие начинают собственное дело (44,3 года), на восемь лет ниже, чем у местных жителей (52,1 года). FT

Чем выше статус, тем ниже падение

Топ-менеджеры, добившиеся высокого социального статуса, тяжелее других переживают карьерные неудачи. К такому выводу пришли исследователи Стефан Тау из Лондонской школы бизнеса и Дженнифер Марр из Технологического института Джорджии. По их данным, проигрыш в судебных разбирательствах об избыточном вознаграждении в 58% случаев приводит к значительному снижению мотивации менеджера и его производительности труда на следующий год. Причем снижение эффективности менеджера оказалось тем больше, чем выше его статус. Academy of Management Journal