Цифры. События

22% компаний

технологического сектора предоставляют сотрудникам опционы, показало совместное исследование российского медиапроекта о венчурном бизнесе RusBase, компании EY и Министерства связи и массовых коммуникаций. Однако компании заинтересованы в возможности применения подобных программ. 50% участников опроса указали, что планируют внедрение таких программ в будущем. В данном исследовании приняли участие 100 российских компаний, работающих в 16 направлениях технологического сектора.

Компании, которые планируют внедрять такую программу вознаграждения для сотрудников, часто задаются вопросом, какую долю капитала следует под нее резервировать. Ответ на этот вопрос зависит прежде всего от количества сотрудников, которых предполагается включить в программу, от корпоративной культуры, готовности собственников компании поощрять таким образом персонал, а также от ожидаемой оценки стоимости бизнеса. Среди участников обзора, применяющих подобные программы, 77% резервируют под них не более 15% своего капитала.

Программы вознаграждения сотрудников акциями/опционами (за которыми на российском рынке закрепился неформальный термин «опционные программы») широко используются в мировой практике как инструмент мотивации персонала, направленный на рост стоимости бизнеса. В США, по данным обзора CompStudy 2012, проведенного при участии EY, свыше 90% непубличных технологических компаний вознаграждают своих сотрудников акциями или опционами. EY

Голодовка медиков продолжается

Сотрудники клиники Петра Великого в Санкт-Петербурге продолжают бессрочную голодовку, начатую 24 марта. Врачи и средний медперсонал, всего восемь человек, пытаются таким способом донести до президента и правительства информацию о реальных зарплатах врачей в больнице, которые не дотягивают даже до 20 000 руб. Голодают медики прямо в клинике, но не централизованно, как это делают дольщики, укладываясь в помещениях, а прямо не отходя от рабочих мест. «Наша цель - не устроить забастовку и прекратить работу, а привлечь внимание к реальной проблеме», - говорит заявитель, медбрат Сергей Драгомирецкий, которому в феврале начислили 10 500 руб. «Бессрочная голодовка - акция протеста, в ходе которой мы хотим привлечь внимание к размерам заработной платы в нашем медицинском учреждении», - подтверждает его слова врач-анестезиолог отделения Владимир Маслов.

Инициативная группа еще 12 марта написала письмо президенту, в котором рассказывала о своих настоящих зарплатах: на руки медсестра получает 11 500 руб., врач-анестезиолог - 16 000 руб. Администрация президента получила письмо и на следующий день перенаправила его в Министерство здравоохранения «в целях объективного и всестороннего рассмотрения». Но рассмотрения до сих пор не последовало. fontanka.ru