Беженцы идут в рабочие

Среди 41 000 граждан Украины, зарегистрированных в Ростовской области в качестве беженцев, только 26 000 трудоспособного возраста, выразили готовность работать 7500 человек, говорится в ответе управления госслужбы занятости (УГСЗН) по Ростовской области на запрос «Ведомостей». Среди тех, кто хочет работать, преобладают женщины. На родине они трудились в сфере торговли или общественного питания. Мужчины имеют профессии водителей, шахтеров, строителей. Есть и высококвалифицированные специалисты с многолетним опытом работы: врачи, инженеры, учителя, юристы (их 10-15%).

Ростовская область заинтересована предложить работу врачам, в том числе в сельской местности, работникам строительных и рабочих специальностей, говорится в ответе службы занятости.

Основные профессии, по которым трудоустроены граждане Украины, - строительные специальности, водители, слесари, электрогазосварщики, монтажники, механики и другие рабочие профессии, инженеры, говорится в сообщении УГСЗН. Всего получили работу 1233 человека.

«На комбайновый завод «Ростсельмаш» с начала июля трудоустроено порядка 20 человек, заявления еще 15 находятся на стадии рассмотрения. В основном берем специалистов рабочих профессий, а также инженеров-технологов, инженеров-конструкторов. Людей с высшим техническим образованием, которые приезжают с Донбасса (Донецк, Краматорск), много», - говорится в ответе «Ведомостям» пресс-службы «Ростсельмаша». «Большинство из тех, кто нанялся, планируют оставаться в России. Приток рабочей силы на завод актуален, так как у нас дефицит кадров - не хватает около 100 человек», - рассказал менеджер завода.

В ростовские ООО «Прометей» и ООО «Мари-Дон» трудоустроены приехавшие с Украины инженеры по качеству, сообщает служба занятости. Инженерные должности граждане Украины получили также в ОАО «Шахтоуправление «Обуховская» (Зверево). В Аксае судоремонтные предприятия ООО «Технология» и ООО «Ремонт» трудоустроили не только мужчин, но и их жен - в кафе при предприятии.

«Пока приток беженцев не оказывает существенного влияния на официальный рынок труда, но сейчас многих беженцев работодатели предпочитают брать вчерную, без оформления, так как трудно преодолеть миграционные формальности», - отмечает директор Avanta personel в Ростове Ирина Швец.

Сдерживает трудоустройство граждан длительный процесс подготовки документов для оформления разрешений на работу, недостаточное предложение вакансий с жильем, а также установленное налогообложение доходов иностранных граждан, говорится в ответе службы занятости: подоходный налог для них - 30% от начисленного дохода при трудоустройстве менее чем на 183 дня, а большинство граждан Украины склоняется именно к варианту временного трудоустройства, так как многие рассчитывают вернуться домой.

«Работы в любом случае много, и все беженцы могут быть трудоустроены, но не совсем понятно, на что они претендуют», - говорит Швец. По ее словам, работодатели готовы нанимать целыми бригадами, но если у человека амбиции и он не хочет оставаться в Ростовской области (которая стала сейчас своего рода перевалочным пунктом), то говорить об уменьшении дефицита рабочей силы рано. «У нас есть одна женщина-беженка, которая работала директором агентства инвестиционного развития Донбасса, есть амбиции, есть знания и опыт, но мы ее пока никуда устроить не можем, в Агентство инвестиционного развития Ростовской области не берут», - приводит пример Швец.

На 25 июля в службе занятости Ростовской области было заявлено 47 880 вакансий и зарегистрировано 17 132 безработных.