«Газпром» увеличит зарплаты

«Газпром» с 1 января 2015 г. проиндексирует зарплаты на 6,7%, сообщил «Интерфакс» со ссылкой на источники. Этот показатель заложен в бюджет монополии на 2015 г., который во вторник утвердил совет директоров. «По коллективному договору так и должно быть», - говорит источник «Ведомостей», близкий к «Газпрому». Правда, коллективный договор на 2013-2015 гг. предусматривает индексацию «в соответствии с прогнозируемым повышением индекса потребительских цен».

В начале декабря Минэкономразвития повысило прогноз инфляции на 2014 г. с 7,5 до 9%. Но по состоянию на 15 декабря инфляция составила 9,4%. Последний прогноз Минэкономразвития на 2015 г. - 7,5%. Представитель «Газпрома» не ответил на запрос.

На конец 2013 г. в группе «Газпром» работало 459 500 человек, из них 61 500 руководителей. В «дочках» «Газпрома», занимающихся добычей, транспортировкой, хранением и переработкой газа, работает половина сотрудников компании, в ОАО «Газпром» - 24 100 человек. На зарплаты в 2013 г. пошло 338 млрд руб., включая 2,3 млрд руб. выплат 26 членам совета директоров и правления.

При этом на прошлой неделе «Интерфакс» со ссылкой на источники сообщил, что в «Газпроме» обсуждаются масштабные увольнения - в диапазоне от 15 до 25%. «В компании давно обсуждают возможное сокращение персонала, но подтверждения пока не было», - рассказывал «Ведомостям» источник, близкий к группе «Газпром». Правда, представитель концерна Сергей Куприянов это опроверг. Он заявил, что в 2015 г. численность персонала компании даже вырастет на 1%.

Проиндексировать зарплаты обещает и РЖД. Коллективный договор компании на 2014-2016 гг. также предусматривает индексацию по инфляции, сообщала РЖД в сентябре. Компания провела индексацию с 1 октября 2014 г. на 2,63%, а в 2015-2016 гг. обещает проводить индексацию дважды в год, с 1 марта и с 1 октября. На конец I квартала в РЖД работало 873 000 человек, минимальная зарплата в компании - 7482 руб.

Об уровне зарплат на 2015 г. с профсоюзами уже договорился и «АвтоВАЗ», сказал представитель завода. Снизив в этом году штат примерно на 20%, с 2015 г. «АвтоВАЗ» меняет систему оплаты труда - полностью переходит с тарифов на оклады. В компании заверяют, что это не приведет к снижению зарплат. Их уровень будет пересматриваться раз в год в сторону увеличения. «При условии успешной работы» в 2015 г. сотрудники получат бонусы 15 июля и 15 декабря, их размеры не уточняются.