Тенденции. События

Молодежь желает знать

Портал для молодых специалистов Career.ru решил выяснить, как соискатели работы относятся к недавним изменениям в законодательстве, обязывающим работодателей объяснять причину отказа соискателю в письменной форме. Оказалось, что больше всего поддерживают нововведение именно молодые специалисты. Так, 59% соискателей в возрасте до 25 лет уверены, что работодатель должен аргументировать свой ответ при отказе. Более опытные соискатели чаще отвечают, что ответ работодатель должен давать только на запрос соискателя. Кроме того, среди соискателей постарше значительно больше тех, кто уверен, что работодатель не обязан объяснять свой ответ в случае отказа. Опрос проводился 24–28 июля 2015 г. среди 4220 жителей России из всех федеральных округов, хотя бы раз сталкивавшихся с отказом работодателя. CAREER.RU

Чиновников оценят

Минтруд разработал проект постановления правительства о праве федеральных органов, распределяющих бюджетные средства, устанавливать показатели эффективности, от которых зависит уровень оплаты труда работников федеральных и казенных учреждений. Распоряжением правительства России еще в конце 2013 г. была утверждена программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях на 2012–2018 гг. Согласно программе оплата труда должна назначаться в зависимости от качества оказываемых государственных услуг и эффективности деятельности работников по заданным критериям и показателям, отмечается в пояснениях. Авторы проекта сообщают, что дополнительных средств из федерального бюджета для реализации нововведений не потребуется. Интерфакс