Цифры. Тенденции

Ищут место

Сайт Job.ru выяснил, что россияне ожидают от нового бизнес-сезона, начавшегося осенью, и как оценивают влияние экономической ситуации на их карьерные планы. В опросе приняли участие более 1500 респондентов в возрасте от 25 до 55 лет. Почти 70% опрошенных имеют постоянную занятость. Однако 58% респондентов отметили, что в новом бизнес-сезоне они планируют искать другое место работы. 33% респондентов не устраивает размер заработной платы, 22% – отсутствие карьерного роста, 16% хотят сменить сферу деятельности. В числе факторов – нежелание работать без трудового договора, недовольство коллективом и удаленностью от места проживания. Job.ru

Качество внизу

В июле – августе 2015 г. рекрутинговое агентство Kelly Services провело ежегодное исследование «Качество кандидатов на российском рынке труда», оценив 1029 соискателей в 12 регионах России. Критерии – уровень образования, знание иностранных языков, профессиональный и управленческий опыт и зарплатные ожидания кандидата. Средний уровень качества российских работников вырос по сравнению с прошлыми годами (3,68 балла). Наибольший рост профессионального уровня произошел среди низового персонала и специалистов. А вот руководители подкачали: их индекс остался на уровне 3,81 балла, как и в 2014 г. Завышенные зарплатные ожидания больше всего характерны для соискателей начального уровня (в основном студентов без опыта работы, 19% респондентов). А заниженные ожидания отмечены прежде всего среди линейных руководителей (13%). Kelly Services