Цифры. Тенденции. События
Не женские советы
В советах директоров российских компаний женщин оказалось в 2 раза меньше, чем в среднем в мире. Представительство женщин в советах директоров публичных компаний постепенно растет, но пока остается низким и составляет в мире в среднем 12%. Только в 4% компаний женщины занимают пост председателя совета директоров, говорится в исследовании Deloitte Touche Tohmatsu.
В Норвегии доля женщин среди директоров составляет 36,7%, во Франции – 29,9%, в Швеции – 24,4%, в Италии – 22,3%, это лидеры рейтинга. В Германии женщины в советах директоров составляют 18%, в Великобритании – 16%, в США – 12%, в Японии – 2,4%. В России этот показатель составляет 5,7%. Исследование охватило 49 стран. Больше всего женщин – председателей советов директоров в Италии (22,2%) и Норвегии (18,2%). В 35 российских компаниях, которые попали в выборку Deloitte, советами директоров руководят только мужчины. В последние годы ряд европейских стран, в том числе Франция и Италия, ввели требования об обязательном гендерном разнообразии советов директоров. В Германии аналогичная норма вступает в силу с 2016 г. Интерфакс
HSBC наймет китайцев
В ближайшие 3–4 года банк HSBC Holdings планирует нанять на работу 4000 человек в районе дельты реки Чжуцзян в Китае для развития розничного банковского бизнеса и укрепления позиций в сфере управления активами. Об этом сообщает «Прайм» со ссылкой на Bloomberg. О таких планах банка рассказал главный исполнительный директор HSBC в Азиатско-Тихоокеанском регионе Питер Вон. HSBC увеличивает инвестиции в Азию – наиболее прибыльный регион для банка – и сокращает неприбыльные подразделения. Экономическая зона дельты реки Чжуцзян, или Жемчужная, включает девять городов в китайской провинции Гуандун. Сейчас штат HSBC в этом регионе составляет 13 000 человек. При этом банк планирует в ближайшие три года уволить около 50 000 сотрудников по всему миру. Прайм
Вывели из тени
С начала года в Вологодской области работодатели заключили трудовые договоры с 34 200 вологжанами, ранее работавшими без официального оформления, сообщил губернатор региона Олег Кувшинников. «У нас есть критерии, по которым мы определяем, что то или иное предприятие работает в серой зоне. Если работники получают зарплату ниже средней по отрасли, то это повод для более детального изучения и сомнений в легальности бизнеса», – цитирует Кувшинникова пресс-служба губернатора региона. По оценкам экспертов, в настоящий момент без оформления трудовых отношений работает почти каждый четвертый вологжанин. Значительное число граждан получает львиную долю своих доходов в конверте и лишь малую часть – официально. Интерфакс – Северо-Запад