События. Цифры. Тенденции

Президент РЖД недоволен

Президент ОАО «Российские железные дороги» (РЖД) Олег Белозеров на недавнем селекторном совещании обозначил ряд мер по сокращению издержек в компании. Важным ресурсом экономии является закупочная политика, пишет, в частности, корпоративное издание РЖД. Белозеров сообщил, что в его интернет-приемную на сайте компании «приходят сигналы, что отдельные руководители или их подчиненные размещают заказы, сообразуясь с личными интересами». Это «совершенно недопустимо», приводит издание слова президента РЖД. «Жить будем в соответствии с доходами, в рамках установленных тарифов, а образовавшийся дефицит станем покрывать за счет оптимизации непроизводственных затрат, привлечения дополнительных грузов, в том числе и с других видов транспорта», – заявил на селекторе президент РЖД.

Интернет-приемная высветила и еще один аспект – уровень корпоративной культуры, который оставляет желать лучшего, также отметило издание. В ряде случаев речь идет об оскорбительном характере диалога с клиентами, пишет газета. «Не умеешь работать с клиентом – смени род деятельности», – посоветовал Белозеров. Интерфакс

Неполная занятость растет

По оценкам Минтруда, численность работников, находящихся в режиме неполной занятости, начинает возрастать. На 3 ноября 2015 г. суммарная численность работников, находившихся в простое по инициативе администрации, работавших неполное рабочее время, а также работников, которым были предоставлены отпуска по соглашению сторон, возросла на 4,1% и составила 255 804 человека, сообщила пресс-служба министерства. Численность работников, находившихся в простое по инициативе администрации, составляет почти 45 000 человек, численность работников, занятых неполное рабочее время, превышает 205 000 человек, а численность работников, получивших отпуска по соглашению сторон, – более 5500 человек. Интерфакс

Все на аккредитацию

Правительство приняло постановление об утверждении правил аккредитации частных агентств занятости на право заниматься деятельностью по предоставлению персонала. С 1 января 2016 г. это право будут иметь только те агентства, которые пройдут аккредитацию в Федеральной службе по труду и занятости (Роструд). Агентство должно представить в Роструд заявление о получении аккредитации, нотариально заверенную копию устава, а также документы, подтверждающие соответствие кандидата ряду критериев. В частности, размер уставного капитала агентства должен составлять не менее 1 млн руб., у него должна отсутствовать задолженность по уплате налогов. Руководитель организации обязан иметь высшее образование и стаж работы по профилю не менее двух лет за последние три года. Также обязательно отсутствие у руководителя судимости. Аккредитация предоставляется не более чем на три года, после чего она может быть продлена на основании заявления агентства. РОСТРУД