Лидеры из сферы услуг
Конкурс «Лидеры России», инициированный администрацией президента (оператором выступает Российская академия народного хозяйства и госслужбы, РАНХиГС) и призванный найти талантливых управленцев, определился с финалистами. В финал конкурса прошли 300 человек.
Больше всего среди финалистов оказалось специалистов из сферы услуг – 45%, на 2-м месте выходцы из промышленности (22%), на 3-м – из сферы образования, IT и науки. Чиновников среди финалистов лишь 7%. Ожидаемо самыми успешными стали участники – руководители высшего звена. Их оказалось 35%, руководителей среднего звена – 25%, глав организаций – 13%. Женщин в финале осталось всего 16%.
Доля финалистов в возрасте до 35 лет составила 45%, но большинство (55%) все-таки старше. По результатам опроса финалистов в топе полученных ими в вузах профессий – экономика, финансы и кредит, менеджмент, юриспруденция и инженерные специальности. Финалистов вдохновляют такие личности, как Петр I, Петр Столыпин, Александр II, Александр Суворов и Екатерина Великая.
Конкурс «Лидеры России» должен продемонстрировать наличие социальных лифтов в стране, он был запущен в октябре 2017 г. В 2018 г. из бюджета РАНХиГС на его проведение выделят 300 млн руб. Количество заявок превысило ожидания организаторов в 20 раз. На первом этапе участники дистанционно проходили компьютерный тест. У кандидатов проверяли лидерские качества, инновационность, стратегическое мышление, нацеленность на результат, умение работать в команде и даже социальную ответственность. Каждый из 300 финалистов заработал грант в 1 млн руб. на обучение в любом российском университете, а 100 лучших также дополнительно получат в качестве наставника чиновника или топ-менеджера, который будет их консультировать в течение года. Финал конкурса пройдет 7–10 февраля в Сочи.
«Доля госслужащих принципиально не изменялась от подачи заявок до финала, состав участников изменился в том плане, что сильно выросло число выходцев из сферы услуг», – говорит директор Высшей школы государственного управления, проректор РАНХиГС Алексей Комиссаров. «Участники очень сильные и мотивированные, это отмечали все оценщики, нас ожидает настоящая битва за победу», – добавил эксперт.
«Конкурс дал мне профессиональные навыки – тренинги по ораторскому искусству и другие полезные вещи, которые пригодятся в стрессовой ситуации», – рассказывает полуфиналист, директор программы «Правовые аспекты в сфере блокчейн-технологий» РЭУ им. Плеханова, помощник депутата Госдумы Игорь Судец. «А самое главное – дал уверенность в том, что государство заинтересовано в моем будущем трудоустройстве, доступ к самым разным чиновникам и бизнесменам-участникам», – объясняет он. «Конкурс действительно дал огромное количество связей и контактов по всей России, и такой дружественной атмосферы среди людей, у которых в управлении по 20 000 человек, я еще не встречал», – говорит Судец. По его словам, тестирование проходило абсолютно честно и все участники были примерно на одном уровне.
«Внутрь сферы услуг попало много всего разного, например здравоохранение, в дальнейшем организаторы разделят эту сферу более детально», – подытожил первый заместитель руководителя администрации президента Сергей Кириенко. «Мы много сейчас обсуждали, что нужно поменять, вы знаете, что президент следит за конкурсом и его решено проводить каждый год», – рассказал Кириенко. «Для нас очень важно было, чтобы не было ни малейших отклонений от правил. Есть совершенно героические примеры: самое интересное – это люди. Люди очень яркие и мотивированные. Александра Савельева из Алушты участвовала в полуфинале за неделю до родов. Есть семейная пара из Челябинска, которая прошла в финал, – оба руководители», – отметил Кириенко. Он не исключил, что лидеры могут оказаться и в новом правительстве, и в администрации: «Это лидеры следующего поколения, ребята в списках финалистов могут оказаться на самых высоких постах. Я собираюсь присмотреть себе кадры и обсудить с ними это в феврале на финале».
Эта программа в любом случае полезна и нужна, огромное количество людей получают возможность оценить себя, а государству это дает возможность формирования кадрового резерва, говорит директор Центра технологий госуправления РАНХиГС Владимир Южаков. По его мнению, такая программа – способ создания команды для нового срока президента. Южаков напоминает, что на государственной службе есть разные должности: «На каких-то исполнительских должностях люди из бизнеса не приживутся, но есть и такие, где нужен аналитический склад ума и талант управления. У бизнесменов есть понимание того, как нужно достигать результата». «Если среди финалистов только 7% госслужащих, это курам на смех», – не соглашается с ним профессор РАНХиГС Виктор Нечипоренко, бизнес должен формировать свое лидерство без участия государственных денег. «Мы вкладываем туда госсредства, которых не хватает для элементарных вещей. Для госуправления не нужны бизнесмены, так как они думают о том, как добиться прибыли, а такой путь в госслужбе – это дорога к коррупции», – утверждает эксперт. Бизнес способен сам вырастить лидеров, а государству остро их не хватает, объясняет он: «В стране четыре политические партии, и их лидерам уже столько лет. И нигде нет новых лидеров, способных их сменить».
