Работа госслужащих, принимающих решения, чаще всего связана с колоссальным стрессом. Иногда приходится выбирать наименее вредные из худших решений, которые предлагают подчиненные. Cтресс и авралы в государственном аппарате в условиях мобилизационного управления стали абсолютной нормой.
Необходимость принятия адекватных и оперативных решений обусловила гиперконцентрацию полномочий внутри системы органов исполнительной власти. Эффективной она может быть, только когда сформулированы амбициозные стратегии и проекты, реализация которых жестко контролируется, а доминирующая управленческая вертикаль связывает несинхронизированные проекты и программы.
Вы видите 20% этого материала
Подпишитесь, чтобы дочитать статью и получить полный доступ к другим закрытым материалам