Добровольное медицинское страхование (ДМС) существует в России более 30 лет. В последние годы ДМС перестало быть только бонусом к зарплате и стремительно превращается в один из ключевых инструментов как для работодателей, так и для работников. С одной стороны, компании стремятся удержать кадры и повысить привлекательность своих пакетов льгот, с другой – застрахованные ожидают более удобного и технологичного доступа к медицинским услугам.
В основе любого страхового продукта фундаментальный принцип: для клиента главное – чтобы его имущественные интересы были надежно защищены.
Вы видите 12% этого материала
Подпишитесь, чтобы дочитать статью и получить полный доступ к другим закрытым материалам