По исследованиям, лишь 47% сотрудниц возвращается на прежнюю работу после декретного отпуска. И одна из причин – отсутствие поддержки со стороны компании. 38% матерей подтверждают, что отсутствие гибкого рабочего графика влияет на решение уйти из компании или сократить рабочий день.
Между тем за рубежом давно существуют корпоративные меры поддержки для родителей, и сейчас они начинают появляться и в России.
Вы видите 14% этого материала
Подпишитесь, чтобы дочитать статью и получить полный доступ к другим закрытым материалам