Сколько стоит грамотный сотрудник для компании?

06 февраля 2017

Сколько времени должны потратить хозяйка магазина, администратор ресторана или начальник отдела по продажам оптовой компании на то, чтобы просмотреть рекрутинговые сайты, созвониться с кандидатами, вписать собеседования в свой график, отсеять совсем уж неадекватных соискателей?

На то, чтобы самостоятельно пройти путь от сайта с резюме к сотруднику, который хочет и умеет работать, руководителю компании или её подразделения требуется не менее 90 рабочих часов. То есть в чистом остатке более 11 дней, чтобы заниматься только поиском и подбором персонала. Умножим на его зарплату, добавим потерянный доход из-за просроченных задач, абонентскую плату за доступ к рекрутинговым сайтам, недовольство остальных сотрудников, вынужденных работать с повышенной загрузкой, пока вакансия пустует… Конечно, за помощью можно обратиться в кадровое агентство, но услуги солидных агентств стоят недешево, а качество подбора «эконом-класса» оставляет желать лучшего. В компании начинается текучка. Как найти партнёра, который знает малый бизнес и которому можно доверить подбор надежных и перспективных сотрудников за разумные деньги?

УБРиР запустил сервис HR-консалтинг. Это новинка для наших клиентов. Квалифицированные кадровики банка помогут вам найти специалистов необходимого уровня: будь то успешный «продажник» или опытный бухгалтер.

Новая услуга в первую очередь позволяет экономить время предпринимателей. Вам нужно лишь посетить офис банка и заполнить заявку. В дальнейшем взаимодействовать со специалистом по набору персонала вы будете дистанционно. В зависимости от задач бизнеса на выбор мы предлагаем 3 пакета услуг.

1. Рекомендуем для массовых позиций: барменов, промоутеров, официантов и др.Включает в себя поиск резюме. Специалист по набору персонала размещает вакансию на региональных сайтах работы и предоставляет отобранные по вашим требованиям резюме.Стоимость пакета: 1000 руб.

2. Рекомендуем для поиска линейных специалистов: продавцов, менеджеров, администраторов.Поиск и отбор резюме + телефонное собеседование со всеми успешными кандидатами. Вам, как работодателю, нужно будет лишь встретиться с двумя финальными претендентами, которые уже проверены на адекватность, мотивированность и наличие рекомендаций.Стоимость пакета: 3500 руб.

3. Рекомендуем для подбора квалифицированных специалистов и работников руководящего звена.Полное сопровождение: от поиска и отбора резюме до очного индивидуального собеседования с лучшими соискателями. По каждому кандидату предоставляется характеристика. Вам останется только принять решение.Стоимость пакета: 5500 руб.

По словам вице-президента УБРиР Алексея Икряникова, сейчас пришло время, когда собственники и руководители малых и средних предприятий пришли к пониманию – нужно фокусироваться на главном: продажах, клиентах, а обеспечивающие функции бизнеса делегировать надёжному партнёру. Если аутсорсинг проходит в режиме «одного окна», то это тем более проще и удобнее. УБРиР одним из первых почувствовал эту тенденцию и начал предоставлять нефинансовые сервисы для предпринимателей. «Мы считаем, что наши клиенты должны получать поддержку от банка не только в финансовых вопросах. Мы работаем на рынке 26 лет, опыт сотрудничества с бизнесом и компетенции наших штатных HR-специалистов позволяют быть уверенными в том, что персонал будет подобран оперативно и точно».

Сервис HR-консалтинг от УБРиР поможет бизнесменам не только подобрать нужного специалиста и сэкономить время, но и оптимизировать затраты предприятия. Цена услуги ниже рыночной примерно на 70%.

УБРиР. Просто. Функционально. Без переплат.

Пресс-служба УБРиР: (343) 264-72-82 (343) 253-41-60 (343) 228-17-88
Оригинал пресс-релиза
  • Главное
  • Популярное