В России снизилось количество вакансий для «новой экономики»

13 мая 2022
Ассоциация инновационных регионов России (АИРР) подготовила рейтинг регионов по доступности кадров для инновационной экономики (STEM) за апрель 2022. Согласно опубликованным данным, количество вакансий для «новой экономики» в ряде регионов за два месяца существенно снизилось.
Основу рейтинга АИРР составляет количество STEM-вакансий в расчете на 10 000 человек экономически активного населения (ЧЭАН). К STEM-вакансиям относятся профессии из сферы естественных наук, математики, инженерии и технологий. Например: энергетик, аналитик, исследователь, архитектор, проектировщик, программист и другие.
Так, в апреле 2022 года в группе регионов с экономически активным населением 1-2 млн человек пятёрку лидеров заняли участники Ассоциации. При этом отмечается снижение количества STEM-вакансий в регионах по сравнению с февралем 2022 года.
· Новосибирская область: в апреле в регионе было представлено 4 484 STEM-вакансии, в феврале – 5 821 STEM-вакансия;
· Красноярский край: 2 990 STEM-вакансий в апреле, 3 355 STEM-вакансий в феврале;
· Нижегородская область: 3 241 STEM-вакансия в апреле, 4 501 STEM-вакансия в феврале;
· Иркутская область: 2 089 STEM-вакансий в апреле, 2 417 STEM-вакансий в феврале.
· Самарская область: 2 882 STEM-вакансии в апреле, 3 849 STEM-вакансий в феврале.
Участники АИРР Томская и Тюменская области лидируют в подгруппе с численностью 0,5-1 млн (ЧЭАН). В Томской области в апреле представлено 1 385 STEM-вакансий (1 768 STEM-вакансий в феврале), в Тюменской — 1 825 STEM-вакансий (2 222 STEM-вакансии в феврале).
Снижение количества STEM-вакансий отмечается также в Москве (41 040 в апреле — 60 601 в феврале), Московской области (5 099 в апреле — 7 067 в феврале), Краснодарском крае (4 580 в апреле — 5 857 в феврале), Республике Татарстан (4 503 в апреле – 6 318 в феврале) и других регионах.
«В России происходит масштабная структурная трансформация на всех уровнях. Многие компании сейчас осторожничают, не открывают новые вакансии из-за нестабильности экономики. Так происходит в любой кризис, мы наблюдали это и в пандемию COVID-19. Но для того, чтобы не застрять на этапе перехода, требуется большое количество высококвалифицированных сотрудников. Задача регионов не упустить момент и быстро нарастить кадровый потенциал», — отметил директор АИРР Иван Федотов.
Напомним, что Ассоциация инновационных регионов России ежемесячно формирует рейтинги РФ по доступности кадров для инновационной экономики и медиаактивности регионов в сфере инноваций и инвестиций.
Оригинал пресс-релиза

Другие пресс-релизы

Все пресс-релизы компании