6 октября в Москве на торжественной церемонии в Общественной палате РФ были подведены итоги премии «Талантливая женщина в добывающей отрасли», учрежденной некоммерческой ассоциацией Women in Mining.

Три сотрудницы «Полюса» стали победительницами конкурса. В номинации «Прорыв год» лучшей стала директор по управленческой, финансовой и аналитической отчетности «МФЦ Полюс» Анна Рогова. В категории «Наставник года» победу одержала главный исследователь лаборатории обогащения минерального сырья Исследовательского центра «Полюса» в Красноярске Ольга Ивашова. А диспетчер экскавации и большегрузного транспорта «Полюс Красноярска» Людмила Копылова стала лучшей в номинации «Вдохновленная производством».

Еще пятнадцать сотрудниц попали в число финалистов в номинациях «Золотая идея года», «Вдохновляющий лидер», «Инноватор года», «Эко проект года», «Социальный/волонтерский проект года» и «Внутрикомм года».

Виктория Васильева, директор по связям с общественностью, прокомментировала:

«Полюс» поддерживает премию «Талантливая женщина в добывающей отрасли», поскольку ценит стремление своих работников к профессиональному совершенствованию и всестороннему развитию. Рынок профессионалов в горной добыче очень узок, и компании приходят к осознанному отказу от гендерных стереотипов в этом вопросе. Все наши корпоративные профориентационные и образовательные программы помогают молодому поколению узнать о востребованных в отрасли специальностях, а призеры премии своим примером разрушают стереотипы о «неженской» работе и демонстрируют, какой профессиональный и карьерный рост возможен в золотодобыче».

Камилла Жалилова, директор ассоциации Women in Mining, прокомментировала:

«Признание достижений и результатов работы всегда является мощным инструментом повышения мотивации и лояльности сотрудников внутри компании. А признание на всероссийском уровне, за пределами компании, действительно окрыляет и придает уверенности в завтрашнем дне. Я очень рада наблюдать не только стремительный рост количества заявок на премию, но и слышать истории успеха и развития наших финалисток после участия в конкурсе. Это ещё раз подчёркивает важность подобных конкурсов, и мы продолжим и дальше поддерживать отрасль и талантливых сотрудниц».

Цель премии «Талантливая женщина в добывающей отрасли» — не только отметить достижения профессионалов в добывающей промышленности, но и поощрить их социальную и благотворительную деятельность.

В этом году организаторы получили 451 заявку от 57 крупных компаний из добывающей, металлургической, нефтегазохимической и других смежных отраслей. Номинанты премии проживают более чем в 100 городах России, Казахстана, Беларуси и Грузии.