С 2 по 16 февраля 2026 года проект «РК-Навыки» принимает заявки на курс подготовки к трудоустройству от людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) и инвалидностью, которые сталкиваются с трудностями при поиске работы. Команда проекта также приглашает к сотрудничеству компании, заинтересованные в подготовке и последующем найме сотрудников с ОВЗ.
Программа «РК-Навыки» рассчитана на три месяца, в течение которых участники осваивают новые профессиональные и надпрофессиональные навыки, а затем проходят стажировку в Фонде Росконгресс и компаниях-партнерах. В проекте уже приняло участие более двухсот человек, большинство из которых нашли свой путь к профессиональной самореализации.
«Проект „РК-Навыки» – одна из инициатив экосистемы „Потенциал страны»* Фонда Росконгресс, и речь здесь идет именно о кадровом потенциале. В нашей стране много людей, которые обладают умом и талантом, но их путь к профессиональным успехам осложняется ограничениями здоровья. Команда „РК-Навыков» помогает преодолеть барьеры, поверить в себя и найти подходящую работу. Некоторые выпускники проекта трудоустраиваются в Фонд Росконгресс, и мы видим их энтузиазм, желание работать, общаться и развиваться. Проект оказывает реальную помощь, и его вклад в развитие общества подтверждается победами в крупных международных и российских конкурсах. В этом году планируется активное расширение географии проекта и привлечение новых экспертов и партнеров», – поделился председатель правления, директор Фонда Росконгресс Александр Стуглев.
Проект «РК-Навыки» создан для того, чтобы помогать людям, наиболее уязвимым перед вызовами современного рынка труда, обрести уверенность, подготовиться и успешно влиться в рабочую среду. Для этого команда проекта проводит тренинги и мастер-классы, на которых участники учатся работать с офисными программами, осваивают основы финансовой грамотности, корпоративной культуры и этики, подтягивают английский язык, улучшают навыки общения. Отдельный блок занятий посвящен непосредственно подготовке к трудоустройству: правилам составления эффективного резюме и нюансам прохождения собеседований. В случае необходимости проводятся индивидуальные консультации с психологом.
Следующий этап подготовки – стажировка в Фонде Росконгресс и организациях-партнерах, таких как дизайн-студия «2050.ЛАБ», фотостудия PROSVET и юридическая фирма REDSTONE Consulting. Слушатели курса закрепляют полученные навыки и пробуют свои силы в реальных рабочих условиях. В случае успешного прохождения стажировки участник проекта может получить предложение о работе. Также по окончании курса подопечные могут обратиться к команде «РК-Навыков» за помощью в поиске вакансий.
Компаниям, которые становятся партнерами «РК-Навыков», проект содействует в создании инклюзивной среды. Эксперты проекта проводят консультации по вопросам организации стажировок для кандидатов с особыми потребностями, адаптации рабочих мест и бизнес-процессов, а также тренинги по инклюзивной коммуникации. Более 20 компаний уже приняли участие в проекте в качестве стажировочных площадок, получили подготовленных, мотивированных сотрудников и закрыли государственные квоты по трудоустройству людей с инвалидностью.
Среди партнеров проекта «РК-Навыки», которые участвуют в организации обучения, консультаций и стажировок: дизайн-студия «2050.ЛАБ», юридическая фирма REDSTONE Consulting, инклюзивный проект «Добрый заяц», Центр социальных проектов «МИКС», Центр трудоустройства выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями здоровья «Работа-i», благотворительный фонд «Рауль», фотостудия PROSVET, общественное экологическое движение «Чистый Север – чистая страна», Агентство стратегических инициатив, Ассоциация волонтерских центров, некоммерческих организаций и институтов общественного развития «Добро.рф», АНО «Профессионалы будущего», Ресурсный добровольческий центр Ленинградской области, Сургутский государственный педагогический университет, Белорусская ассоциация помощи детям-инвалидам и молодым инвалидам, Белорусское общество инвалидов, Республиканская ассоциация инвалидов-колясочников (Беларусь).
В 2025 году «РК-Навыки» занял 3-е место в номинации «Код милосердия» премии #МЫВМЕСТЕ, 1-е место в номинации «Команда без границ» на Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи и вошел в топ-100 социальных инициатив форума «Сильные идеи для нового времени».
На 2026 год у проекта большие планы по расширению географии. Команда приглашает к участию людей с ОВЗ и инвалидностью из всех регионов России, Беларуси и других стран ближнего зарубежья, а также заинтересованных партнеров и экспертов.