Проект «РК-Навыки», который бесплатно помогает людям с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) и инвалидностью успешно выйти на рынок труда, завершил 16-й цикл подготовки и начинает занятия с новой группой участников.
Основная цель проекта – помочь трудоспособным гражданам с инвалидностью и ОВЗ преодолеть психологические барьеры, социализироваться и приобрести недостающие знания и навыки для трудоустройства. Подготовка состоит из курса обучения и стажировки в реальных рабочих условиях на площадках компаний-партнеров.
Осенью 2025 года был запущен 16-й цикл проекта, в котором успешно прошли обучение 15 человек и девять из них уже закончили стажироваться. Два участника устроились на работу, один оформил индивидуальное предпринимательство, остальные – в поиске возможностей. Команда «РК-Навыков» продолжает поддерживать своих выпускников и помогает подбирать подходящие вакансии. За все время работы проекта в нем приняли участие 210 человек, из них 158 выбрали направления для дальнейшего развития – нашли работу, оформили самозанятость или ИП, решили повышать уровень образования.
«Когда мы говорим о создании равных возможностей реализации профессионального и карьерного потенциала, мы подчеркиваем: потенциал есть у всех, просто не каждый может самостоятельно преодолеть преграды на пути к успеху. Людям с ОВЗ и инвалидностью, которые зачастую испытывают проблемы с социализацией, не уверены в себе и не знают, как подойти к вопросу поиска подходящей работы, необходима комплексная помощь и поддержка. Программа подготовки в проекте „РК-Навыки» позволяет восполнить пробелы в знаниях и получить нужные навыки для трудоустройства наравне с другими кандидатами. Мы видим: участники, которые действительно хотят изменить свою жизнь и стать самостоятельнее, хотят найти себе достойное применение, успешно осваивают программу и находят работу по душе», – прокомментировал председатель правления, директор Фонда Росконгресс Александр Стуглев.
В реализации проекта Фонду помогают партнерские организации, которые не только становятся стажировочными площадками, но и оказывают экспертную поддержку. Например, для подопечных, нуждающихся в помощи психолога, организуются индивидуальные консультации со специалистом. Кроме того, команда проекта объединяет усилия с партнерами, которые также работают с людьми с инвалидностью и ОВЗ.
Автор и руководитель проекта «Пространство гармонизации жизни» медицинский психолог Ольга Кузнецова рассказывает: «Мой проект по комплексной психосоциальной реабилитации и профессиональной реинтеграции лиц с психическими расстройствами с сохранным интеллектом был представлен на форуме „Сильные идеи для нового времени» в 2023 году и вошел в топ-1000. В 2025-м на этом же форуме я встретилась с Ильей Гулидиным, который представлял проект Фонда Росконгресс „РК-Навыки», вошедший в топ-100. Мы договорились о сотрудничестве, и я отправила на обучение четырех самых способных и мотивированных своих подопечных. Мы очень ценим те возможности, которые нам предоставляют „РК-Навыки», поскольку это выход в интеллектуальные профессии. Мой проект базируется на методике „Реабилитация через преподавание». Мы формируем необходимые навыки длительно, постепенно, без большого стресса. Восстанавливаем когнитивные и социально-коммуникативные функции. А „РК-Навыки» уже в оперативном режиме освежает необходимые знания и навыки и дает возможность выйти на открытый рынок труда в интеллектуальные профессии. Мы это очень ценим, и я надеюсь, что нам удастся продолжить сотрудничество».
В конце марта 2026 года стартовал 17-й цикл «РК-Навыков». Команда проекта приняла 30 заявок от людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья, которые хотят улучшить свои позиции при трудоустройстве. Их ждет двухмесячный курс тренингов и мастер-классов, на которых они познакомятся с основами корпоративной культуры и этики, улучшат навыки общения, изучат основы финансовой грамотности, работу с офисным ПО, правила составления резюме, нюансы прохождения собеседования и английский язык.
По окончании программы обучения все участники начнут стажироваться в Фонде Росконгресс, а затем смогут выбрать одну из компаний – партнеров проекта или остаться в Фонде для продолжения стажировки. После завершения подготовки подопечные имеют возможность обратиться к команде «РК-Навыков» за помощью в поиске вакансий.
Организации, поддерживающие проект, – это компании с высокой социальной ответственностью, которые принимают участие в разных аспектах работы «РК-Навыков»: обучение, консультации, стажировки. Практику подопечные проекта проходят в дизайн-студии «2050.ЛАБ», Студии Артемия Лебедева, юридической фирме REDSTONE Consulting, фотостудии PROSVET, Федерации «Миссис Санкт-Петербург и Ленинградская область» и других. Постоянными партнерами проекта также являются: инклюзивный проект «Добрый заяц», АНО «Центр социальных проектов «МИКС», АНО «Профессионалы будущего», социальная практика «Работа-i» проекта «Всё получится!», благотворительный фонд «Рауль», Ресурсный добровольческий центр Ленинградской области, Ассоциация волонтерских центров, некоммерческих организаций и институтов общественного развития «Добро.рф» и Агентство стратегических инициатив (АСИ). В Беларуси проект поддерживают Белорусская ассоциация помощи детям-инвалидам и молодым инвалидам, Республиканская ассоциация инвалидов-колясочников и Белорусское общество инвалидов.
Компаниям-партнерам и работодателям проект помогает найти подготовленных и мотивированных сотрудников, закрыть государственные квоты по трудоустройству людей с инвалидностью, получить консультации от экспертов по инклюзивной коммуникации и адаптации рабочих мест, чтобы эффективно настроить бизнес-процессы с сотрудниками с ОВЗ и инвалидностью.
Подробнее о проекте «РК-Навыки» – на сайте проекта и в официальной группе проекта во «ВКонтакте».