Фонд Мельниченко совместно с ведущими промышленными предприятиями ЕвроХим, СУЭК и СГК провел в городах присутствия компаний масштабный фестиваль профессий нового формата – «Проффест». В течение двух дней, 16 и 17 мая, профориентационные площадки работали в Кингисеппе, Котельниково, Березниках и Назарово, объединив почти 6000 тысяч участников – школьников, студентов, родителей и просто горожан.
«Проффесты» в цифрах:
* 4 города
* 8 предприятий
* 11 образовательных организаций.
* 52 профессиональных мастер-класса и 5 профпроб
* 13 профориентационных игр
«Проффесты» стали большими профориентационными праздниками, посвященными будущему, развитию территорий и возможностям профессиональной реализации молодежи в родных городах. Фестиваль объединил предприятия, образовательные организации, семьи и молодежь вокруг идеи развития, профессионального выбора и будущего родных городов.
Генеральный директор Фонда Мельниченко Татьяна Журавлева:
«Сегодня развитие территорий напрямую связано с возможностями для личного роста и профессиональной реализацией. Однако важно, чтобы профориентация была не просто рассказом о профессиях, а становилась живым диалогом между молодежью, семьями, образовательными организациями и работодателями. Школьникам и студентам нужно не только услышать о современных специальностях, но и попробовать себя в них, чтобы понять реальные карьерные перспективы в родных городах.
«Проффест» продемонстрировал, насколько востребован такой открытый и практический формат».
Главной концепцией фестиваля стала «Формула профессий» – система тематических зон («Наука» – «Производство» – «Карьера»), посещая которые участники выстраивали собственный профессиональный маршрут. Настоящими хитами у гостей стали зрелищные химические и физические шоу, интерактивные лаборатории и производственные симуляторы, позволявшие буквально «примерить профессию на себя».
Фестивали пользовались большим интересом у жителей: гости приходили семьями, активно участвовали в мастер-классах, профпробах, играх и конкурсах, знакомились с образовательными программами и карьерными возможностями предприятий. Многие участники проводили на площадках по несколько часов, проходя все тематические зоны и собирая отметки в «Картах профессионального пути». Финалом фестивалей становились розыгрыши призов, научные шоу и торжественные закрытия.
В Котельниково партнером «Проффеста» выступила компания «ЕвроХим-ВолгаКалий». В фестивале приняли участие Волжский политехнический техникум и ЮРГПУ (НПИ) имени М.И. Платова.
В Кингисеппе мероприятие прошло при поддержке компаний «ЕвроХим Северо-Запад», ПГ «Фосфорит» и «Кингисепп-Ремстройсервис». Образовательные траектории представлял Кингисеппский колледж технологии и сервиса.
В Березниках фестиваль поддержали «ЕвроХим – Усольский калийный комбинат» и Березниковский механический завод. В профориентационной зоне были представлены Березниковский политехнический техникум и Соликамский горно-химический техникум.
В Назарово праздник прошел при участии компаний СУЭК (Разрез Назаровский) и СГК (Назаровская ГРЭС). К фестивалю присоединились шесть образовательных организаций: Назаровский
энергостроительный колледж, Аэрокосмический колледж СибГУим. М.Ф. Решетнева, СибГУ им. М.Ф. Решетнева, Политехнический институт СФУ, Шарыповский многопрофильный колледж, Институт цветных металлов и материаловедения СФУ.
Представители компаний-организаторов отметили особую значимость подобных мероприятий для будущего промышленных регионов.
Сергей Олифиров, директор по работе с персоналом и инфраструктуре ПГ «Фосфорит»: «Фестиваль профессий стал для нас не просто профориентационным мероприятием, а настоящим мостом между школой, колледжем и высокотехнологичным производством. Важно, что школьники и студенты СПО не только участвовали в мастер-классах, но и напрямую общались с нашими сотрудниками, узнали, как современная химическая промышленность сочетает в себе науку, безопасность и передовые технологии. Сегодня особенно ценно показывать молодежи понятные карьерные траектории: от оператора до главного технолога. Уверен, такие живые контакты и погружение в профессию формируют у ребят уважение к труду и интерес к производственным специальностям. Для нашего промышленного региона подобные фестивали имеют стратегическое значение — это инвестиции в устойчивое будущее, в тех специалистов, которые через несколько лет придут на наши заводы и обеспечат развитие отрасли».
Юрий Волкович, и. о. исполнительного директора «ЕвроХим-Ремстройсервис» в Кингисеппе: «Фестиваль дал ребятам и их родителям уникальную возможность — прикоснуться к производственным профессиям вживую: участвовать в мастер-классах, общаться с реальными специалистами, наблюдать за их работой, увидеть оборудование и технику, которые больше нигде не увидишь и руками не потрогаешь. И при этом — напрямую поговорить с представителями компаний, узнать, какие карьерные перспективы открываются сегодня в рабочих профессиях. Для будущего нашего сервисного предприятия такие мероприятия имеют особую значимость: здесь, без скучной агитки, растёт кадровая опора завтрашнего дня».
Дмитрий Токарев, генеральный директор Усольского калийного комбината: «Усольский калийный комбинат – очень молодое предприятие, средний возраст нашего коллектива составляет 30 лет. Поэтому мы активно привлекаем молодёжь и всегда приветствуем в наших рядах пополнение. Мы учим молодое поколение, образовываем, помогаем получить им среднее специальное и высшее образование для того, чтобы коллектив наполнялся грамотными, инициативными и неравнодушными людьми».
Виктор Губанов, управляющий АО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Назаровский»: «Подобные мероприятия помогают молодёжи лучше понять специфику современных производств и увидеть реальные возможности для профессионального развития в родном городе. Здесь можно не только услышать о профессиях ТЭК, но и попробовать себя в деле, пообщаться со специалистами. Такой современный формат сегодня наиболее эффективно вовлекает молодёжь. Именно такую возможность "ПрофФест" даёт всем участникам – от самых маленьких гостей до школьников, будущих студентов и их родителей».
Елена Красноносова, начальник по подбору, оценке и развитию персонала АО «Енисейская ТГК (ТГК-13)»: «Для нас профориентация давно стала стратегической миссией. Мы не просто ищем кадры. Мы буквально взращиваем специалистов со школьной скамьи: проводим различные мероприятия, экскурсии, знакомим с профессиями, запускаем наставнические программы».