Самыми высокооплачиваемыми специалистами остаются математики

Выпускники вузов с цифровыми компетенциями – математики и IT-специалисты – «представляют ключевую ценность для работодателя» и это видно по уровню заработной платы, которую компании предлагают бывшим студентам, говорится в докладе лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ. В основе доклада данные измерений Роструда 2021 г. о выпускниках 2018 г. В 2021 г. средние зарплаты бакалавров в области математических и компьютерных наук составили 102 000 руб., магистров – 123 700 руб.

Сейчас для России важно подготовить специалистов, которые могут решать задачи инновационных, высокотехнологичных сфер производства, указывает проректор МГУ Станислав Бушев. «Те же компетенции IT-специалистов сейчас требуются в большинстве сфер», – говорит он.

Чуть ниже в перечне самых высокодоходных (от 90 000 руб.) специальностей – «аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники», «математика и механика», «компьютерные и информационные науки», «информационная безопасность», «физика и астрономия». В топе также находится направление «прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия» – 84 500 руб. Высокими оказались средние зарплаты выпускников медицинских вузов: те, кто занимается фундаментальной наукой, получают 85 300 руб., а специалисты в сфере профилактической медицины – 71 000 руб., медсестры и врачи-клиницисты – 68 000 руб.

Экономисты и управленцы в среднем зарабатывали в 2021 г. меньше: 52 400 руб. (бакалавриат) и 87 500 руб. (магистратура). Специалисты в юриспруденции получали соответственно 47 400 и 64 000 руб., а эксперты в сфере культуры и искусства – 44 600 и 53 200 руб. Самые низкие зарплаты были в сельском хозяйстве, следует из доклада ВШЭ: 41 500 и 49 500 руб., а также в сфере образования – 42 200 и 53 200 руб.

При этом, как показывает анализ данных Роструда, проведенный экспертами ВШЭ, далеко не все выпускники устраиваются на работу. За три года в России официально трудоустроилось 69% выпускников вузов. Самая большая доля среди медиков (80%), а низкая – среди юристов (50%). Мониторинг Роструда не фиксирует информацию о тех, кто после 2018 г. продолжил обучение, работает неофициально или устроился в силовые структуры.

В большинстве вузов России уже созданы и работают центры карьеры и трудоустройства. Минобрнауки разработало проект постановления правительства о порядке организации и деятельности этих центров, который вводит показатель эффективности – трудоустройство не менее 75% выпускников.

Анализ трудоустройства выпускников показывает, что необходимо усиливать связь между системой образования и рынком труда, говорит научный сотрудник лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ Павел Травкин. Для этого, считает он, региональные органы управления и стратегический для региона бизнес могут совместно планировать образование: участвовать в распределении контрольных цифр приема (КЦП) в вузы, инвестировать в оборудование вузов, помогать с практикой. «Например, Минвостокразвития только в этом году подключится к обсуждению распределения КЦП для вузов Дальнего Востока», – отмечает Травкин.