Петербургские работодатели планируют сократить более 20 000 сотрудников

Количество работающих петербуржцев по итогам I квартала увеличилось более чем на 12 000 по сравнению с прошлым годом, рассказал вчера на пресс-конференции председатель городского комитета по труду Дмитрий Чернейко. По его словам, из-за кризиса пошли работать домохозяйки, пенсионеры, студенты.

По словам руководителя Службы занятости Юлии Гороховой, с начала года петербургские предприятия заявили о сокращении 30 839 сотрудников, из них сокращение 27 873 – массовое, уже уволено 11 519 и 9818 соответственно. По словам Гороховой, увольнения происходят в основном в производственной сфере. Служба занятости в I квартале трудоустроила 5240 человек, в банке вакансий 44 377 предложений. По итогам марта в Службе занятости на учете стоит 14 671 человек, годом раньше было 13 000.

По данным Kelly Services, каждая шестая компания (16%) планирует сокращение численности персонала в 2016 г. 77% работодателей, по данным Superjob.ru, собираются в этом году сокращать HR-бюджет или оставить его на уровне 2015 г.

Но при этом вакансий в Петербурге стало больше, говорит Юлия Сахарова, директор по Северо-Западному региону HeadHunter. По ее словам, в марте 2016 г. количество вакансий выросло по сравнению с мартом 2015 г. на 43%. Количество резюме за то же время увеличилось всего на 5%, тогда как в марте прошлого года резюме стало больше на 41%. Срок поиска новой работы по сравнению с прошлым годом увеличился, отмечают 79% работников, опрошенных Kelly Services. 45% из них искали работу до трех месяцев, 34% – до шести месяцев, для 20% срок поиска увеличился до года.

Из-за падения в туристической отрасли пришлось сократить половину сотрудников, рассказывает совладелец турфирмы. Его коллега из другой турфирмы говорит, что в этом году увеличил штат на 10 человек по направлению внутрироссийского туризма, в том числе за счет сокращенных из других компаний.

Из-за введения санкций грузопоток на складе снизился на 40%, пришлось уволить часть рабочих, но в то же время ищем новых логистов, которые смогут оптимизировать издержки, рассуждает топ-менеджер логистической компании.

По данным HeadHunter, 35% вакансий приходится на продажи, 17% – на IT и телеком.

Средняя зарплата в Петербурге, по данным комитета по труду, – 43 479 руб. Реальные доходы горожан при этом упали на 9%. По данным HeadHunter, всего 30% работников зарплаты хватает на основные нужды, 44% хватает с трудом и 25% не хватает совсем.