Все больше компаний ставят во главу угла потребности и приоритеты сотрудников
Директор по управлению персоналом «Сибура» – о подходе компании к подготовке кадров и автоматизации бизнес-процессов
Заместитель генерального директора по управлению персоналом компаний «Русал» и «Эн+» – о главных HR-вызовах в промышленности
Гендиректор «Байкал-Сервис ТК» – о вызовах, стоящих перед логистической отраслью
Директор службы занятости населения Москвы и центра «Профессии будущего» о главных вызовах на рынке труда
Но и самих наставников нужно научить, как эффективно передавать опыт молодежи
Как российские компании привлекают кадры и создают комфортные условия труда
Но для этого нужно разобраться в особенностях управления таким персоналом
Этот опыт хорошо дополняет инициативы в рамках федерального проекта «Профессионалитет»
Как промышленность работает с поколением TikTok и черничного латте
Как работает гибкая образовательная модель
В ФЦК разработали рекомендации по росту производительности труда в машиностроительной отрасли
Заместитель гендиректора по персоналу «Росатома» – о ситуации с кадрами, развитии сотрудников и человекоцентричном подходе
Управляющий директор «Авито Работы» – об актуальной ситуации на рынке труда
Что дало развитие проектной деятельности холдингу ТМХ
Но это помогло найти новые возможности для развития на меняющемся рынке
Почему корпоративная среда превращается в конкурентное преимущество в борьбе за кадры
Образовательные программы и лучшие инструменты охватывают разные сферы жизни
Отечественные компании и вузы активно готовят зарубежных специалистов
К этому их толкает нехватка кадров и необходимость поднять производительность
После появления генеративного ИИ спрос на услуги внештатников в России снизился, показало исследование