Компании все чаще берут на себя обучение и развитие кадров
Как крупные производственные компании развивают персонал для устойчивого роста
В топ-10 важнейших российских тенденций в управлении персоналом в 2026 году произойдут существенные сдвиги по сравнению с 2025 годом
Вице-президент ТМХ – о том, почему обучение сотрудников стало частью стратегии развития бизнеса
Компании делают ставку на отказ от неэффективных процессов и переобучение сотрудников
Директор ВШБ НИУ ВШЭ о том, какие компетенции важны для управленцев будущего и как меняется бизнес-образование
Нехватка персонала сделала повышение производительности труда главным приоритетом HR-команд в 2026 году
Компании внедряют короткие курсы и ИИ-ассистентов, чтобы сделать развитие персонала более гибким и персонализированным