Бывший вице-президент МТС нашел себе работу у конкурентов
Бывший вице-президент МТС по коммерции Михаил Герчук переходит на аналогичную должность в Vimpelcom Ltd. Весной топ-менеджер претендовал на должность президента МТС, но потерпел фиаско и месяц назад уволился из компанииВ марте 2011 г. президент МТС Михаил Шамолин покинул компанию, возглавив материнскую АФК «Система». Герчук был одним из претендентов на его место, рассказывали источники в МТС. Работа Герчука увеличивала выручку, но маржинальность бизнеса МТС при этом снижалась. Поэтому акционеры решили избрать другой путь развития и пригласили возглавить компанию Андрея Дубовскова, знает другой знакомый Герчука.
Герчук назначен коммерческим директором Vimpelcom Ltd., рассказали «Ведомостям» двое его знакомых. Сам Герчук от комментариев отказался, так же поступил и представитель Vimpelcom Ltd.
«Предложение, устраивающее обе стороны» сделано несколько дней назад и принято Герчуком, знает один из собеседников «Ведомостей». С карьерной точки зрения это рост, уверен он: Герчук становится членом руководящей команды шестого по числу абонентов оператора мира. В Vimpelcom Герчук будет курировать отношения с глобальными партнерами наподобие Apple или Google, разрабатывать ключевые продукты (такие как IP-телевидение и др.), которые затем предстоит внедрять операционным компаниям холдинга, знает собеседник «Ведомостей». Герчук станет пока едва ли не единственным россиянином в команде топ-менеджеров штаб-квартиры Vimpelcom Ltd. в Голландии, указывает старший партнер Ward Howell Антон Дерлятка.
Герчук был одним из главных инициаторов и проводников идеи превращения МТС в сервисную организацию, ориентированную на нужды массового клиента, а также развития услуг, не связанных с передачей голоса, говорит Дерлятка.
Топ-менеджеры, претендовавшие на высший пост в компании, но не получившие его, как правило, покидают организацию, утверждает профессор бизнес-школы Instituto de Empresa Моника Хамори. Так, в марте 2009 г., когда для руководства «Вымпелкомом» после ухода Александра Изосимова акционеры наняли Александра Торбахова и Бориса Немшича, из него ушел его исполнительный директор Жан-Пьер Вандромм, до того считавшийся основным кандидатом на этот пост.
Но нанимать топ-менеджеров, не получивших высший пост, рискованно. Они склонны слишком сильно полагаться на навыки, процессы и ценности, усвоенные на прошлом рабочем месте, считает Хамори. Так, например, большинство топ-менеджеров, проигравших в 2001 г. гонку за высший пост в General Electric, со временем стали гендиректорами крупных компаний, но не сумели добиться успеха на новых местах работы.
Крупные компании часто заключают с топ-менеджерами соглашения, запрещающие им в случае увольнения переходить к конкурентам. У Герчука этой проблемы не возникнет, уверен знакомый с ним менеджер. Представитель МТС детали контракта Герчука обсуждать отказался, заметив лишь, что этот переход вызывает вопросы с точки зрения этики.