5. Переключиться на проектную занятость. Проектная занятость топ-менеджеров – очень деликатная история, поскольку все управленческие проекты конфиденциальны, да и уважающие себя топ-менеджеры по понятным соображениям не хотят красоваться на разных сайтах с надеждой на перспективный заказ во взоре. В мире закрытые проектные интернет-платформы для топов существуют не первое десятилетие. Например, на крупнейшей платформе GLG зарегистрировано более 700 000 топ-менеджеров, заинтересованных в проектной работе. Проектов, подходящих российским руководителям, на зарубежных платформах крайне мало. В России уже появляются свои подобные сервисы. Как бы то ни было, проектная занятость будет развиваться вместе с ростом экономики совместного потребления и распространением цифровых технологий. И этот тренд не может не охватить и руководителей высшего звена.

Пять стратегий уволенных директоров