Что ждет рынок труда в 2024 году: конкуренция за кадры и изменение спроса
Работодатели будут снижать требования к соискателям и вводить нематериальную мотивацию, считают эксперты
Снизить напряженность на рынке труда поможет переход на современные технологии и цифровизация
Уходящий год стал для рынка труда не менее шоковым, чем 2022 г., на который выпало одновременно введение санкций, уход западных фирм и релокация сотрудников. Весь 2023 год ситуация с дефицитом кадров становилась все напряженнее, а уровень безработицы обновлял рекорды – с января по ноябрь он упал с 3,7 до 2,9%.
ЦБ в декабрьском пресс-релизе указал, что дефицит свободных трудовых ресурсов остается значительным, особенно в обрабатывающих отраслях, при этом «невысокая географическая и межотраслевая мобильность рабочей силы является дополнительным структурным ограничением». В этих условиях рост производительности труда может сильнее отставать от роста реальных заработных плат, опасается регулятор.
Вы видите 9% этого материала
Подпишитесь, чтобы дочитать статью и получить полный доступ к другим закрытым материалам