CNY Бирж.11,947+1,83%VEON-RX53,6+1,9%UTAR9,44+2,16%IMOEX2 262,7+1,63%RTSI890,24+0,86%RGBI114,93-0,11%RGBITR772,92-0,01%

Минтруд предлагает реформировать действующую систему привлечения мигрантов

Решением может стать механизм оргнабора, считает министр труда Антон Котяков
Евгений Разумный / Ведомости
Евгений Разумный / Ведомости

Патент на работу для иностранцев как инструмент привлечения мигрантов сыграл свою роль и сегодня этот институт нуждается в корректировке, заявил в интервью «Ведомостям» министр труда и соцзащиты Антон Котяков. Необходимо строить цивилизованную модель задействования иностранной рабочей силы: Минтруд совместно с МВД вырабатывает варианты, как настроить новую систему, добавил министр.

«Свободное перемещение, свободный въезд в страну и потом длительный поиск работодателя с непонятными условиями трудоустройства – это неправильно», – считает министр. В действующей модели есть определенные риски и для бизнеса. Несмотря на то что работодатели несут затраты по обучению мигрантов, проведению медицинского обследования, они не получают гарантии, что работник выполнит договоренности и не уйдет на другое место работы, пояснил Котяков. Например, сфера услуг оттягивает мигрантов из таких отраслей, как стройка, обрабатывающая промышленность, указал он.

Вы видите 9% этого материала
Подпишитесь, чтобы дочитать статью и получить полный доступ к другим закрытым материалам