Банкиры борются с урезанием бонусов повышением зарплат

Прослушать этот материал
Идет загрузка. Подождите, пожалуйста
Поставить на паузу
Продолжить прослушивание

Большинство банков решают проблему общественного недовольства высокими бонусами, повышая зарплату сотрудникам, свидетельствуют данные опроса, проведенного консалтинговой компанией Mercer.

Mercer опросила представителей 61 банка, 4/5 из них заявили, что они уже изменили или планируют изменить свой подход к выплате бонусов. Около 65% респондентов увеличили фиксированною часть вознаграждения, в то время как о снижении доли бонусов в общем компенсационном пакете сообщили 88% опрошенных банкиров. При этом 57% участников опроса заявили, что бонусные пулы в их компаниях были ограничены или сокращены, еще 42% сообщили, что они отказались от золотых парашютов - гарантированных выплат топ-менеджерам в случае их увольнения. Впрочем, пересмотр компенсационных практик нельзя назвать паническим или непродуманным. Только 41% опрошенных сообщили об отказе или ограничении выплат гарантированных бонусов по итогам года.

Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию.
Комментировать
Читать ещё
Preloader more