Банкиры борются с урезанием бонусов повышением зарплат

Большинство банков решают проблему общественного недовольства высокими бонусами, повышая зарплату сотрудникам, свидетельствуют данные опроса, проведенного консалтинговой компанией Mercer.

Mercer опросила представителей 61 банка, 4/5 из них заявили, что они уже изменили или планируют изменить свой подход к выплате бонусов. Около 65% респондентов увеличили фиксированною часть вознаграждения, в то время как о снижении доли бонусов в общем компенсационном пакете сообщили 88% опрошенных банкиров. При этом 57% участников опроса заявили, что бонусные пулы в их компаниях были ограничены или сокращены, еще 42% сообщили, что они отказались от золотых парашютов - гарантированных выплат топ-менеджерам в случае их увольнения. Впрочем, пересмотр компенсационных практик нельзя назвать паническим или непродуманным. Только 41% опрошенных сообщили об отказе или ограничении выплат гарантированных бонусов по итогам года.