Группа ВТБ увольняет сотрудников

Группа ВТБ планирует сократить фонд оплаты труда по головному банку и инвестиционному подразделению «ВТБ капитал» на 15%, будет увольнять сотрудников, сообщил президент госбанка Андрей Костин.

«Время такое, худое, мы не ожидаем какого-то роста прибыли в этом году. Наш главный сегодня запас - это прежде всего более эффективный бизнес и сокращение расходов», - пояснил Костин. «Мы хотели бы процентов пятнадцать сократить [по фонду оплаты труда]», - сообщил он, уточнив, что эта цифра касается головного банка и инвесткомпании «ВТБ капитал», а не группы в целом.

По его словам, также в числе планов - «переформатирование управления» и консолидация функций в рамках группы, однако это задачи следующего года. «За счет этого тоже можно сокращать людей, если мы консолидируем ряд функций группы в одном месте», - отметил Костин. «Людей, конечно, тоже будем сокращать, безусловно», - добавил госбанкир.

По итогам девяти месяцев 2013 г. средняя численность сотрудников головного банка составляла 11 767 человек, а фонд оплаты труда за январь - сентябрь 2013 г. - 14,9 млрд руб., следует из квартального отчета госбанка. Согласно консолидированной отчетности на конец сентября в группе работали почти 100 000 человек, а расходы на персонал за девять месяцев 2013 г. выросли в годовом выражении на 20% - до 76,5 млрд руб.

Также, по словам Костина, ВТБ намерен на 15-25% сократить спонсорские программы. «У нас есть где сократиться. И будем это делать, хотя спонсорство и благотворительность являются важной составляющей социальной ответственности. Думаю, мы сократим не менее чем 15-25% от спонсорских денег», - добавил он.

В Сбербанке не смогли оперативно ответить, будет ли крупнейший банк страны сокращать персонал в связи с замедлением экономики и снижением объемов банковского бизнеса. Но Сбербанк уже несколько лет воплощает программу постепенного сокращения численности своего персонала и повышения его эффективности.

ВТБ - не единственный банк, который займется сокращением сотрудников в этом году, полагает председатель совета директоров хантингового агентства TopContact Артур Шамилов. "Когда экономика замедляется, рост доходов и прибыли банковского сектора падают, надо заниматься эффективностью, снижать расходы", - говорит Шамилов. По его оценке, в 2014 г. многие игроки финансового сектора будут вынуждены сокращать персонал - в среднем под сокращения попадет около 10% сотрудников банков, полагает он.

В этом году банковский сектор резко замедляется - рост кредитных портфелей банков станет минимальным с кризисного 2009 года, ожидает Центробанк.