В Дубае четырехдневная рабочая неделя удовлетворила 98% сотрудников

Дубай подвел предварительные итоги второго года действия летней инициативы «Наше гибкое лето» (Our Flexible Summer), которая позволяет госслужащим работать по сокращенному графику. Согласно опросу, проведенному департаментом кадров правительства Дубая (DGHR), 98% сотрудников удовлетворены новым режимом, при этом продуктивность и качество государственных услуг сохранились на высоком уровне, сообщает Arabian Business.

Издание отмечает, что в этом году в программе участвовали 49 государственных структур и более 24 000 сотрудников – это значительно больше, чем в прошлом сезоне, что говорит о растущем доверии к гибкой модели.

Согласно проекту, участники могут выбрать один из двух вариантов графика: работать по семь часов с понедельника по четверг и четыре с половиной часа в пятницу или же трудиться по восемь часов с понедельника по четверг, а пятницу сделать выходным, перейдя на четырехдневную рабочую неделю.

Кроме того, ведомствам разрешено вводить гибкий график и удаленную работу в зависимости от операционных задач.

Опрос департамента показал, что 97% сотрудников подтвердили, что их продуктивность не снизилась, а 96% отметили, что качество госуслуг осталось на прежнем уровне. Руководители также высоко оценили результаты: инициатива укрепила баланс между работой и личной жизнью, повысила мотивацию и создала атмосферу доверия в коллективах.

Генеральный директор DGHR Абдулла Али Бин Заид аль-Фаласи сообщил изданию, что гибкость графика в итоге повысила, а не снизила эффективность. «Инвестиции в людей напрямую отражаются на качестве госуслуг и работе учреждений», – заявил он.

13 мая «Ведомости. Город» сообщал со ссылкой на данные сервиса «Ясно», что более 40% россиян работают сверхурочно, при этом половина сталкивалась с эмоциональным выгоранием.