Новые сотрудники в российских компаниях зарабатывают больше старожилов

Средняя зарплата новых сотрудников в России (со стажем работы в компании менее года) достигла 96 000 руб. и растет быстрее, чем доходы работников с большим стажем. Об этом сообщило «РИА Новости» со ссылкой на данные статистики за октябрь прошлого года.

Согласно подсчетам, два года назад этот показатель составлял 71 900 руб. и в 2026 г. выросла на на 34,3%. 

Самые высокие доходы среди работников со стажем зафиксированы у группы от одного года до пяти лет – 99 300 руб. На втором месте оказались специалисты со стажем от пяти до десяти лет (98 000 руб). При этом сотрудники, проработавшие в одной структуре более 30 лет, получают в среднем лишь 83 600 руб.

Гендерный разрыв также существенен: среди новых сотрудников мужчины в прошлом году зарабатывали в среднем 114 800 руб., женщины – 76 800 руб.

Эксперты связывают опережающий рост зарплат новичков с дефицитом кадров и перегревом рынка труда, пишет издание. Компании вынуждены предлагать более высокие ставки, чтобы привлечь персонал, тогда как индексация окладов действующих сотрудников часто отстает от рыночных реалий.

В марте опрос сервиса «Авито Работа» показал, что 49% молодых специалистов назвали достойное вознаграждение главным критерием подходящей работы, желаемая зарплата – 90 000 руб. в месяц. 39% планируют работать на одном месте более пяти лет при благоприятных условиях, сообщал «Ведомости. Город».